職位描述
崗位職責:
1.分公司業務合作伙伴,為業務部門提供強有力的人員供給以及搭建人員梯隊;
2.深入了解所負責領域業務部門與人員發展狀況,對業務部門人力資源狀況進行診斷分析,提供HR解決方案;
3.負責推動分公司內部的培訓、績效和員工關系等工作,并針對結果進行有效反饋和改進;
4.提升分公司各級管理人員的人力資源管理能力,關注關鍵人才培養與挽留,確保持續的溝通與反饋;
6.主動與管理層、員工互動,豐富溝通渠道,成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象;
7.協助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設,確保公司文化在所屬業務領域的落地;
8.完成上級領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,管理類相關專業,具有集團化公司HRBP經驗者優先;
2.2年以上人力資源從業經驗,較扎實的專業基礎;
3.善于整合資源驅動目標達成,出色的多任務、多角色平衡能力;
4.具備較強的邏輯思考能力、溝通能力和學習能力,積極主動,抗壓性強;
5.優秀的語言表達及溝通能力,具備良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力;
6.精通運用Office Word、Excel、PPT等軟件,具備基本的計算機知識;
上班地點
工作地址:
梧州長洲區國龍財富中心14層001室 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
暫無推薦崗位
- 梧州市杰浩餐飲配送有限公司
- 所在行業 辦公設備/餐飲/電子
- 成立時間 4年(2021年9月29日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --