高中化學(xué)老師

職位描述

一、崗位薪酬：
1、薪酬：月度平均收入在4000-5000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000-8000元以上。每年至少兩次漲薪機會。 
2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、節(jié)日福利、生日活動。

二、完善的培訓(xùn)機制：
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目。
2、培訓(xùn)項目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。

三、崗位職責(zé):
1、負責(zé)對科目的學(xué)生進行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法； 
2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧； 
3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。 

四、任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先； 
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責(zé)任心。
4、居住在當?shù)貎?yōu)先。

五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負責(zé)人，有的員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。 

公司簡介

梧州名思教育信息咨詢有限公司是2016年5月成立。現(xiàn)攜手北京優(yōu)勝教育共創(chuàng)優(yōu)勝教育梧州分校，專業(yè)打造小、初、高一對一提分輔導(dǎo)培訓(xùn)。優(yōu)勝教育集團作為個性化教育行業(yè)的開創(chuàng)者，憑借著17年的教育品牌運營管理經(jīng)驗創(chuàng)造了多項行業(yè)標準。900余家校區(qū)分布于全國300多個大中城市。并計劃年底開設(shè)1200家直盟分校，成為個性化教育全國連鎖機構(gòu)第一品牌!
???優(yōu)勝教育集團是中國著名的個性化教育集團，15年專注個性化教育，旗下涵蓋針對6-18歲學(xué)生群的全科輔導(dǎo)和學(xué)能素質(zhì)培養(yǎng)項目。優(yōu)勝教育集團堅持以人為本的教育思想，以一流的專業(yè)師資團隊、先進的教學(xué)理念、完善的教學(xué)模式更好地服務(wù)社會，是目前國內(nèi)個性化輔導(dǎo)行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。
企業(yè)文化
1、企業(yè)愿景：??????成為中國個性化教育領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者
2、企業(yè)宗旨：??????專注于中國個性化教育的研究與創(chuàng)新，不斷向社會提供個性化的教育服務(wù)
3、企業(yè)使命：??????為每一個家庭提供個性化的教育服務(wù)
4、企業(yè)核心理念?：?良心+實力=優(yōu)勝
5、企業(yè)口號：??????教育成就優(yōu)勝未來
6、企業(yè)行為準則：??制度原則至上；以結(jié)果為導(dǎo)向，向執(zhí)行要過程，向過程要結(jié)果
7、企業(yè)管理文化：??困難就是目標、問題就是答案
8、企業(yè)人才觀：????每名員工都有優(yōu)點，企業(yè)就是要發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點，并加以培養(yǎng)和激發(fā)。
9、企業(yè)人才任用標準：有品德、有才能、有理想、有毅力
10、企業(yè)教育理念：?每個孩子都有優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點，并加以激發(fā)和培養(yǎng)，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)?