職位描述
1、協助前廳經理處理上班時間發生的特發事件及問題。 2、巡視公共場所及各部門工作情況及營業情況。 3、重點巡視配電室、倉庫、機房、廚房等易發生災情的場所,并對這些場所的消防設施故障和火情隱患及時提交、督促相關部門處理,并記錄追蹤處理的結果。
公司簡介
金龍萬豪酒店由金龍名家居企業投資管理并自主設計,集住宿、餐飲、會議為一體的四星級標準的酒店。從酒店的設計、裝修、配套服務設施等多方面全方位的為客人考慮,注重品味、檔次與格調。酒店秉承全新管理服務理念,由資深酒店管理團隊管理,并配備一支專業、敬業、高素質的員工隊伍,始終如一地為客戶提供賓至如歸的高品質服務。形成了獨樹一幟的風格。酒店位于新興二路130號大正峰景園,樓高16層,地處政治經濟匯集之黃金地段,盡占地利之便捷,周邊商業配套完善,樓下即是沃爾瑪大型百貨超市,緊鄰兩廣市場和長洲區政府辦公大樓,周邊分布各大銀行網點,交通便捷,距金暉汽車站僅需5分鐘車程,距火車站10分鐘車程,距高鐵站25分鐘車程,酒店距機場20分鐘車程,讓客戶獨享購物、餐飲、娛樂、休閑和商務之便利。酒店共有164套個性、創意、豪華兼具的客房,多款經典房型可以滿足客戶多元化需求。客房多媒體方面,采用了最新的智能高科技多媒體產品,WiFi無線寬帶設施、電子鐘、收音機、音響播放、多媒體轉換眾多功能于一體,客房配備全自動干衣機、高清數字液晶電視、液晶電腦免費高速寬帶接入、免費撥打國內電話;餐廳可容納300多人用餐,同時擁有酒店設有380平方米的多功能會議廳及大小會議室共3間,最大的會議室可同時容納300余人,會議室配備高清多媒體投影等先進設備,可為商務會議活動提供打印、傳真、寬帶上網等便捷服務,以滿足各種類型的會務活動。酒店力求在設計、施工、技術和細節上做到完美,設計以歐式與現代時尚中式兩種風格并存。酒店所用的裝飾石材均為珍品級的天然大理石和花崗巖,低調奢華的美感給人帶來前所未有的視覺震撼。在軟件方面,酒店依托智能客房控制系統,為客人提供賓至如歸的信息化、智能化、個性化服務,酒店身份識別系統對客人的服務與管理可以做到更人性化、更個性化;酒店采用了行業最先進的智能化中央空調和新風系統,為客人營造更具人性關懷的商務空間,創造一個舒適、溫馨的住宿環境;通過智能化退房功能,把客人結帳的時間減至最短;燈光感應系統,燈光場景功能提供給客人賓至如歸的溫馨;智能電動窗簾,讓客人尊享現代電動化的便捷,更彰顯服務細節的人性化,為客戶營造一個舒適的商旅生活空間,進一步提高客人的滿意度。酒店一貫秉承“要做就做最優秀”、“滿足客戶需求,超越客戶期待”的理念,把為您提供最完善、最完美的服務,始終作為酒店追求的一項重要目標,您的開心與快樂,就是酒店的滿足與追求。
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2025-12-07
石燦梅 -
酒店銷售3000-8000元梧州-萬秀區梧州天呈酒店管理有限公司酒店/旅游酒店銷售主要的工作內容和任務要求如下: 1. 客戶開發與維護:尋找并開發新的客戶資源,維護與客戶的關系,確保客戶滿意度。 2. 銷售目標:制定并完成銷售目標,包括客房、餐飲、會議、度假產品等。 3. 客戶服務:處理客戶的問題和投訴,提供優質的服務。 4. 產品知識:熟悉酒店的各項服務和設施,以便向客戶推薦。 5. 市場分析:了解市場動態和競爭對手的情況,為銷售策略提供依據。 6. 銷售策略:制定并執行銷售策略,包括定價、促銷、打包等。 7. 報告制作:制作銷售報告,分析銷售數據。 在技能要求方面,酒店銷售通常需要具備良好的溝通和人際交往能力,需要有較強的客戶服務意識,能夠處理各種客戶問題。同時,需要有較強的銷售技巧和策略制定能力,能夠完成銷售目標。此外,還需要有一定的市場分析能力,能夠根據市場情況調整銷售策略。2025-12-07
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柏曼酒店營銷經理3000-4000元梧州-長洲區梧州金城賓館旅業服務發展有限公司批發/零售全面負責酒店日常的銷售工作的實施和管理,做好客戶開發和維護工作,確保酒店銷售工作的實施對酒店經營提升,協助總經理做好酒店銷售工作。2025-12-07
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酒店客房保潔2000-3000元梧州-長洲區廣西國龍大酒店有限責任公司酒店/旅游崗位職責: 1.確保酒店客房及其相關區域的衛生和整潔; 2.執行日常保潔工作,包括但不限于清潔客房地面、整理客房用品、清洗床上用品等; 3.保持客房內所有物品的清潔和良好狀態; 4.及時更換客房內的床上用品和洗漱物品。 任職要求: 1.具有良好的服務意識,細心且有責任心; 2.能夠獨立完成清潔工作,具備一定的清潔技巧; 3.遵守工作流程和標準,確保工作質量; 4.具有團隊合作精神,能夠有效地與團隊協作完成清潔任務。2025-12-07
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酒店經理4000-6000元梧州-長洲區梧州市萬秀區新海酒店有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、對總經理負責,主持前廳部的全面工 作。 2、對部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協調。 3、負責培訓所有前廳部接待人員,以達到本酒店要求的接待服務效率、標準和接待禮儀及服務程序標準。 4、負責本部門的人力調度,確保前廳部營業各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務周到。 6、負責做好客房出租率預測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統計情況的準確性。 7、控制前廳部勞務費用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務強度。 8、控制前廳部營業費用,制定預算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛護各項設備設施,保證完好和正常工作。 10、負責客人對客房和其他服務區域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 11、負責前廳部的安全和消防工作。 12、負責前廳部與酒店各部門、酒店業務有關企業、公司、機構的良好公共關系,以便保證酒店有一個寬松的經營環境。 13、主持召開部門例會,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。 14、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職要求: 有中高端連鎖酒店任職管理經驗2025-12-07
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酒店PA保潔2000-3000元梧州-長洲區梧州市萬秀區新海酒店有限公司酒店/旅游1、負責酒店公關區域設備的維護,定期清洗客房地毯、公共區域衛生等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時協助客房部工作。 招聘年齡:30-45歲2025-12-07
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值班經理3000-5000元梧州-萬秀區梧州市來往酒店管理有限公司酒店/旅游職責: 1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。 2.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。 4.清楚了解客房狀態、客房類型以及包價產品和折扣規定等方面的知識。 5·監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。 8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。 9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 10·根據酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執行,及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。 12·及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。 13·根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經理。 14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。 15·保持酒店熱情待客的服務水準。 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規章制度。 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學歷; 2、2年以上連鎖酒店經理工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心; 4、能接受外派工作者優先。 經理職業發展通道:值班經理-店長-區域經理-集團職能部門高管 酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據分店業績,可安排回工作意向地。2025-12-07
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2025-12-07
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酒店店長6000-10000元梧州-長洲區梧州市萬秀區新海酒店有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責酒店運行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工 作。 2、對各部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協調。 3、負責培訓所有員工,以達到本酒店要求對應崗位的服務工作標準。 4、負責酒店的人力調度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運行順利,按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務周到。 6、負責做好酒店的出租率營收計劃并落實。 7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務強度。 8、控制酒店的各項費用,制定預算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛護各項設備設施,保證完好和正常工作。 10、監督各部門經理主管工作。 11、負責酒店的安全和消防工作。 12、負責酒店各部門、酒店業務有關企業、公司、機構的良好公共關系,以便保證酒店有一個寬松的經營環境。 13、主持召開酒店全體員工,各部門會議,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。 任職要求: 有中高端酒店任職管理經驗2025-12-07
黃巧玲 -
2025-12-03
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- 梧州市萬豪酒店有限公司
- 所在行業 酒店
- 成立時間 10年(2015年1月6日)
- 企業性質 有限責任
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