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職位描述

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店的日常管理和運營,確保酒店的順利運營;
2. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營計劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)酒店的成本控制和財務(wù)管理,確保酒店的盈利;
4. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
5. 負(fù)責(zé)客訴處理和客戶關(guān)系維護(hù),提高客戶滿意度;
6. 負(fù)責(zé)酒店的營銷和推廣,提高酒店的知名度和市場占有率;
7. 負(fù)責(zé)酒店的安全管理和衛(wèi)生管理,確保酒店的衛(wèi)生和安全。
任職要求:
1. 具有酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店的運營和管理流程;
2. 具有成本控制和財務(wù)管理的能力,能夠有效地控制酒店的成本和盈利;
3. 具有員工培訓(xùn)和管理的能力,能夠提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
4. 具有客訴處理和客戶關(guān)系維護(hù)的能力,能夠有效地解決客戶的問題和提高客戶滿意度;
5. 具有營銷和推廣的能力,能夠有效地提高酒店的知名度和市場占有率;
6. 具有安全管理和衛(wèi)生管理的能力,能夠確保酒店的衛(wèi)生和安全;
7. 具有經(jīng)濟(jì)型酒店的管理經(jīng)驗和技能,能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)型酒店的市場需求。
以上是酒店主管的崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。

上班地點

工作地址: 梧州長洲區(qū)曼楓四季酒店(梧州職業(yè)學(xué)院店)無 查看上班路線

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梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1.確保酒店客房及其相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生和整潔; 2.執(zhí)行日常保潔工作,包括但不限于清潔客房地面、整理客房用品、清洗床上用品等; 3.保持客房內(nèi)所有物品的清潔和良好狀態(tài); 4.及時更換客房內(nèi)的床上用品和洗漱物品。 任職要求: 1.具有良好的服務(wù)意識,細(xì)心且有責(zé)任心; 2.能夠獨立完成清潔工作,具備一定的清潔技巧; 3.遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn),確保工作質(zhì)量; 4.具有團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊協(xié)作完成清潔任務(wù)。
2025-12-16
梧州-長洲區(qū)
1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù),定期清洗客房地毯、公共區(qū)域衛(wèi)生等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時協(xié)助客房部工作。 招聘年齡:30-45歲
2025-12-16
黃巧玲
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工 作。 2、對部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準(zhǔn)確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8、控制前廳部營業(yè)費用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛護(hù)各項設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。 10、負(fù)責(zé)客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。 11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。 12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。 13、主持召開部門例會,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。 14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗
2025-12-16
黃巧玲
梧州-長洲區(qū)
全面負(fù)責(zé)酒店日常的銷售工作的實施和管理,做好客戶開發(fā)和維護(hù)工作,確保酒店銷售工作的實施對酒店經(jīng)營提升,協(xié)助總經(jīng)理做好酒店銷售工作。
2025-12-16
黎良
酒店銷售
3000-8000元
梧州-萬秀區(qū)
酒店銷售主要的工作內(nèi)容和任務(wù)要求如下: 1. 客戶開發(fā)與維護(hù):尋找并開發(fā)新的客戶資源,維護(hù)與客戶的關(guān)系,確保客戶滿意度。 2. 銷售目標(biāo):制定并完成銷售目標(biāo),包括客房、餐飲、會議、度假產(chǎn)品等。 3. 客戶服務(wù):處理客戶的問題和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 4. 產(chǎn)品知識:熟悉酒店的各項服務(wù)和設(shè)施,以便向客戶推薦。 5. 市場分析:了解市場動態(tài)和競爭對手的情況,為銷售策略提供依據(jù)。 6. 銷售策略:制定并執(zhí)行銷售策略,包括定價、促銷、打包等。 7. 報告制作:制作銷售報告,分析銷售數(shù)據(jù)。 在技能要求方面,酒店銷售通常需要具備良好的溝通和人際交往能力,需要有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,能夠處理各種客戶問題。同時,需要有較強(qiáng)的銷售技巧和策略制定能力,能夠完成銷售目標(biāo)。此外,還需要有一定的市場分析能力,能夠根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略。
2025-12-16
陳明航
梧州-萬秀區(qū)
職責(zé): 1·對店長直接負(fù)責(zé),及時制定當(dāng)月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。 9·對于超預(yù)定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房價的控制。 11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴(yán)格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項的收回工作。 12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。 13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。 14·起草部門培訓(xùn)工作,按時參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心; 4、能接受外派工作者優(yōu)先。 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管 酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。
2025-12-16
岑火文
酒店營銷
3000-5000元
梧州-長洲區(qū)
1.線上推廣 2.懂辦公室日常文檔工作 3.線下查房及接單 4.能自主發(fā)展客戶群體
2025-12-16
石燦梅
酒店店長
6000-10000元
梧州-長洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店運行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工 作。 2、對各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達(dá)到本酒店要求對應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運行順利,按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。 5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營收計劃并落實。 7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8、控制酒店的各項費用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛護(hù)各項設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。 10、監(jiān)督各部門經(jīng)理主管工作。 11、負(fù)責(zé)酒店的安全和消防工作。 12、負(fù)責(zé)酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。 13、主持召開酒店全體員工,各部門會議,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。 任職要求: 有中高端酒店任職管理經(jīng)驗
2025-12-16
黃巧玲
梧州-長洲區(qū)
夜班上班時間00:00-08:00,負(fù)責(zé)辦理客人入住和退房手續(xù)
2025-12-16
黎良
酒店禮賓員
2000-3000元
梧州-長洲區(qū)
身高170以上,形象氣質(zhì)好,服從工作安排,有良好的溝通能力
2025-12-11
梧州市曼楓四季酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
梧州市曼楓四季酒店管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2年(2023年4月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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