職位描述
崗位職責(zé):
1、按照區(qū)域任務(wù),工藝要求,及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn);
2、對(duì)各種突發(fā)事故進(jìn)行及時(shí)向副主任班長(zhǎng)進(jìn)行反饋;
3、參加例會(huì),并對(duì)會(huì)議中的要求進(jìn)行落實(shí);
4、進(jìn)行設(shè)備的一級(jí)保養(yǎng);
5、每周對(duì)設(shè)備進(jìn)行周保養(yǎng);
6、落實(shí)好崗位的5S,做好班后清潔;
7、確保崗位的清潔生產(chǎn);
8、上級(jí)臨時(shí)安排的其它工作。
任職要求:
1、初中及以上學(xué)歷;
2、較好的人際溝通及良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,較強(qiáng)的自學(xué)能力,吃苦耐勞,較高素質(zhì);
3、熟悉崗位安全操作規(guī)程和技術(shù)操作規(guī)程;
4、身體健康,適應(yīng)兩班倒,綜合薪資4000—8000。
公司簡(jiǎn)介
駱駝集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家再生資源回收利用,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展政策,致力于環(huán)保事業(yè)而成立的駱駝集團(tuán)華南再生資源有限公司,主要以廢舊鉛酸蓄電池回收利用為主。項(xiàng)目投資達(dá)3.6億元,總建筑面積4.4萬平方米,產(chǎn)能為年回收處理廢舊蓄電池15萬噸(折合10000萬只),年產(chǎn)鉛合金及還原鉛7.5萬噸,再生聚丙烯塑料顆粒1.05萬噸,硫酸鈉結(jié)晶1.02萬噸。華南再生資源有限公司以于2017年6月開始投產(chǎn),該項(xiàng)目完成后可填補(bǔ)廣西地區(qū)在廢舊鉛酸蓄電池回收處理領(lǐng)域的空白,使我公司在蓄電池領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)真正的生產(chǎn)、銷售、回收利用的綠色循環(huán)生產(chǎn)模式。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)梧州市龍圩區(qū)梧州進(jìn)口再生資源加工園區(qū)遠(yuǎn)景大道6號(hào) 查看上班路線
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普工/操作工(包吃住)5000-8000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?; 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ?任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。 ?薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 ?應(yīng)聘方式? ?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào)); ?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)報(bào)銷)至公司面試?;2025-12-07
倪國(guó)華經(jīng)理 -
普工/操作工5000-8000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?; 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ?任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。 ?薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 ?應(yīng)聘方式? ?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào)); ?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)報(bào)銷)至公司面試?; 工作地址?:廣東省云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)郁南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園辦公樓三樓327室?1 ?加入弘泰,共創(chuàng)未來!? 我們誠(chéng)邀廣西求職者加入,攜手開啟職業(yè)新篇章!2025-12-07
倪國(guó)華經(jīng)理 -
普工/操作工(廣西專場(chǎng),包吃住)5000-8000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?; 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ?任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。 ?薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 ???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場(chǎng),包吃住) ?應(yīng)聘方式? ?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號(hào)); ?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費(fèi)可報(bào)銷)至公司面試?2025-12-07
倪國(guó)華經(jīng)理 -
梧州招普工180/天包接送可預(yù)支5000-6000元梧州-萬秀區(qū)電子廠招工(市區(qū)內(nèi)有廠車接送) 可預(yù)支工資 白班 年齡18-45歲 、工資待遇:工價(jià)15-16/小時(shí),有夜班的有補(bǔ)貼,包吃包住(水電平攤); 要求:身體健康 紋身不可外露 食堂菜品樣式多,香的飛起。 【工作內(nèi)容】:小件東西,放料,稱重,組裝,等簡(jiǎn)單輕松,小件東西需要視力良好,工作耐心細(xì)心 四、接待時(shí)間:周一到周六2025-12-07
戴璧聰 -
普工/操作工7000-8000元梧州-長(zhǎng)洲區(qū)廣西梧州市金海不銹鋼有限公司原材料和加工崗位職責(zé): 車間普工: 崗位要求: 1、45歲以下。 2、為人正直、誠(chéng)實(shí)、有信用、有較強(qiáng)的責(zé)任感。 3、崗位兩班倒,12小時(shí)一班。 年齡22歲以上為佳。 提供住宿,不包餐(發(fā)200餐補(bǔ))。 工資7000-8000。2025-12-07
江先生 -
車間普工3000-4000元梧州-龍圩區(qū)梧州科潤(rùn)環(huán)保科技有限公司環(huán)保崗位職責(zé): 1. 按照生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn),完成產(chǎn)品的生產(chǎn)、組裝、包裝等工作。 2. 對(duì)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告不合格品。 3. 保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生,遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。2025-12-07
黃海蘭 -
2025-12-07
熊韋平 -
普工/操作工3000-6000元梧州-萬秀區(qū)工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,完成生產(chǎn)任務(wù),確保產(chǎn)品質(zhì)量,維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施,努力完成生產(chǎn)目標(biāo)。 主要職責(zé): - 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和工藝指導(dǎo)書,完成生產(chǎn)任務(wù),確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度。 - 遵守公司的安全、環(huán)保和質(zhì)量等規(guī)定,維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施,確保安全和環(huán)保。 - 保持良好的生產(chǎn)狀態(tài),對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出改善措施,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 - 完成生產(chǎn)記錄,提交生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量問題等數(shù)據(jù),配合部門的績(jī)效考核。 - 接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),配合好其他部門的協(xié)作工作。 職位要求: - 初中及以上學(xué)歷,具備基本的數(shù)學(xué)和物理知識(shí),具備良好的閱讀能力和理解力。 - 年齡在20-40歲之間,具備良好的勤勞精神,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,能夠輪班上班。 - 具備簡(jiǎn)單的機(jī)械操作技能,能夠操作常見的生產(chǎn)設(shè)備。 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事和上級(jí)保持良好的溝通。2025-12-07
夏潤(rùn)雪 -
食品廠普工4000-5000元梧州-蒼梧縣廣西梧州趙百科食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.按照生產(chǎn)計(jì)劃完成日常食品加工和包裝工作; 2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成食品的初步加工和準(zhǔn)備工作; 3.保持工作區(qū)域的清潔和整潔,確保食品安全; 4.遵守公司的規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 工作時(shí)長(zhǎng):兩班倒 8:00—20:00 20:00—8:00 任職要求: 1.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排; 2.能夠吃苦耐力,適應(yīng)工廠的工作環(huán)境; 3.有責(zé)任心,能夠按時(shí)完成分配的任務(wù); 4.保持積極的工作態(tài)度,愿意學(xué)習(xí)新的技能。 崗位福利:包吃住、商業(yè)險(xiǎn)、節(jié)日福利、免費(fèi)學(xué)習(xí)、員工培訓(xùn)、崗位晉升。2025-12-07
趙百科 -
生產(chǎn)操作工2000-3000元梧州-萬秀區(qū)梧州市飛卓林產(chǎn)品實(shí)業(yè)有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責(zé):1、按生產(chǎn)工藝進(jìn)行操作;2、負(fù)責(zé)崗位的定置、衛(wèi)生工作。 任職要求:1、身體健康,年齡45歲及以下,高中或職高以上學(xué)歷;2、能吃苦耐勞,服從工作安排,愿意上三班,日工作8小時(shí);3、有化工廠及機(jī)械廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 福利等:1、試用期一個(gè)月,轉(zhuǎn)正后簽訂勞動(dòng)合同;2、三班倒員工月休6-8天;3、享受節(jié)日福利、生日福利等;4、對(duì)于具有中專以上學(xué)歷或具有職稱的,或取得特殊工種專業(yè)技能資質(zhì)的,給予相應(yīng)補(bǔ)貼;5、提供培訓(xùn)、有晉升機(jī)會(huì)。2025-12-01
林經(jīng)理辦公室主任
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