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職位描述

崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效工作,確保公司薪酬及績(jī)效模塊順利運(yùn)行
1、績(jī)效考核
組織各部門開(kāi)展普通員工月度績(jī)效考核;
輔導(dǎo)各部門使用一線員工的績(jī)效考核模塊;
輔助安裝績(jī)效軟件;
匯總當(dāng)月績(jī)效考核,并提交紙質(zhì)檔簽字,歸檔;
2、參與薪酬調(diào)研項(xiàng)目,為員工提供工資查詢服務(wù),疑問(wèn)解答、異常處理;
3、其他:為需要的員工出具收入證明
每月薪資相關(guān)數(shù)據(jù)臺(tái)賬更新、維護(hù);
每月統(tǒng)計(jì)各成本單位人工成本,為使用者提供參考。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、
2、精通excel,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟悉與薪酬相關(guān)的法律知識(shí)、熟悉績(jī)效管理工作開(kāi)展的基本流程;
3、細(xì)心、思路清晰、處事靈活、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),具有一定的抗壓力;善于自我總結(jié);做事以結(jié)果為導(dǎo)向。

公司簡(jiǎn)介

嘉洋地產(chǎn),實(shí)力雄厚,信譽(yù)卓然,致力于打造高端宜居的人文商業(yè)及居住環(huán)境,熱誠(chéng)邀請(qǐng)誠(chéng)信人士加盟本公司共創(chuàng)美好未來(lái)。

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梧州-岑溪市
任職要求: 1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè); 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等,并能熟練運(yùn)用; 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位職責(zé): 1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開(kāi)展生產(chǎn)基地人事行政各項(xiàng)工作; 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源部門工作的開(kāi)展與實(shí)施,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作; 4、完善激勵(lì)機(jī)制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動(dòng)策劃實(shí)施等; 7、對(duì)生產(chǎn)基地管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件準(zhǔn)時(shí)提出應(yīng)對(duì)方案并進(jìn)行處理。 8、負(fù)責(zé)政府外聯(lián)對(duì)接等事宜。
2025-12-16
柳朝陽(yáng)
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算; 2、組織實(shí)施公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類培訓(xùn)等; 3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊(duì)伍; 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動(dòng)策劃、公眾號(hào)推文編輯,視頻剪輯等。 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有課程開(kāi)發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn),有較佳的文字功底; 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件; 4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。
2025-12-16
蘇生
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動(dòng)合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會(huì)PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
2025-12-16
蘇生
梧州-龍圩區(qū)
協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
2025-12-16
張立
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案
2025-12-16
董瑞福
廣西梧州市嘉洋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西梧州市嘉洋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
成立時(shí)間 18年(2007年10月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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