人事行政主管

崗位職責： 1、建立并優化培訓體系，分析確定培訓需求，編制并完善公司年度、月度培訓計劃及相應預算； 2、組織實施公司人才梯隊培訓項目，擔任培訓講師，如崗位技能培訓，素質類培訓等； 3、開發培訓課程以及培養講師隊伍； 4、負責企業文化的建設與宣傳工作，如活動策劃、公眾號推文編輯，視頻剪輯等。 崗位要求： 1、全日制大專以上學歷，1年以上企業培訓工作經驗； 2、有課程開發和授課的經驗，有較佳的文字功底； 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件； 4、較強的語言表達能力、邏輯思維能力，較強的溝通協調能力及學習力。

工作內容： 1、負責人員招聘及轉正； 2、新員工入職培訓； 3、勞動合同管理及檔案管理； 4、員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護考勤系統； 3.員工調職、離職等相關事務，包括離職手續辦理、考勤統計，以及每月匯總調職報表。 崗位要求： 1、一年以上人力資源工作經驗； 2、大專及以上學歷，工商、行政及人力資源專業； 3、熟練掌握辦公軟件，如Excel、PPT，會PS，剪視頻優先錄用。

協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程

負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案