職位描述
職責描述:
1、根據公司戰略規劃與業務目標制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和支持;
2、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定并完善人力資源管理制度并落實;
4、根據崗位需求狀況和人力資源規劃,建立符合公司發展的人才培養計劃及人員結構,明確部門、崗位職責及崗位任職資格,實施人才發展儲備計劃、職業生涯規劃設計; 5、組織制訂符合公司發展的薪酬體系,建立積極作用的績效管理體系,牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監督,做好考核結果的匯總、審核等管理工作;
6、根據公司規劃和員工發展需要,建立和完善員工培訓體系及員工關系管理模塊的統籌工作;
7、負責推動公司理念及企業文化的形成,以及福利活動規劃等;
8、能夠及時了解國家及各地區相關人事法規及政策的調整,為公司提供人力資源管理政策依據。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或企業管理專業優先;
2、8年以上人力資源工作經驗,3年以上人力資源經理/總監工作經驗;
3、有大型零售行業或復雜銷售團隊人力資源團隊管理經驗者優先考慮;
4、具有較高的戰略思維和極強的邏輯思維能力,具有出色的業務敏感度,思路清晰嚴謹;
5、具備快速學習、解決復雜問題的能力,具備高度的責任心及細節關注力;
6、能承受一定的工作壓力,具備很強的執行及跨團隊協調能力,能夠全面推動、監督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實和效果;
7、具有很強的激勵、溝通、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊。
公司簡介
公司簡介
梧州市滿分騎手商務服務有限公司自2015年成立至今,五年的風雨兼程、五年的砥礪前行,一年鑄就一個新臺階,我們用智慧和汗水,用勤勞與奉獻,譜寫了一篇從無到有,從小到大,從單一經營到多元發展,從摸索起步到闊步前進,從默默無聞到實至名歸的公司歷程。
公司規模
歲月不居,天道酬勤,在全體員工共同努力下,公司各項工作取得了新的成績。今年,我們已擁有11家分公司,各分布在梧州、岑溪、博白、玉林、欽州、北海、南寧、田東、東蘭、天峨、鳳山地區,業務遍布大半個廣西,是廣西區域排名前三的代理商,被美團外賣總部評為“華南大區優質代理商”。
企業文化
價值觀:以客戶為中心、正直誠信、合作共贏、追求卓越
管理理念:人盡其才、才盡其用、各盡所能、共同發展、長期有耐心
服務理念:滿載而歸、分秒必爭、騎心協力、首屈一指
企業口號:滿分服務、追求卓越、勇攀高峰
發展歷程
2015年9月滿分騎手公司注冊成立,創業初期員工4人,依靠電話和網站接收訂單。
2016年4月業務開始覆蓋玉林市,同年承接了岑溪、梧州、欽州業務領域,伴隨著代理城市的增加,公司配送業務體量也實現了爆發式的增長。
2017年8月點亮博白,為滿足公司自身需求同時強化公司內部管理,成立了人事行政管理中心、財務管理中心、運營管理中心,并對員工進行了專業化培訓,提高核心競爭力。
2018年11月、12月點亮蒼梧、田東,公司業務規模進一步擴大,穩健耕耘市場,取得了驕人的成績,也得到了美團總部的認可和表彰。
2019年,公司提出了新的挑戰,更進一步擴大業務規模,代理偏遠地區業務,涉足東蘭、天峨、鳳山地區。為當地增加了就業崗位,給當地居民帶來新的消費方式并感受到數字化生活服務平臺的便利。
2020年,面對突如其來的疫情,公司全體員工上下一心,嚴陣以待,并克服重重困難,全身心投入到一線為廣大市民群眾提供生活便利的保障和優質高效的服務;公司層面承受疫情帶來的嚴峻考驗,不忘履行社會責任,回饋社會,向政府捐贈防疫物資,資助貧困助學,公司以實際行動得到了社會對行業的進一步認可。
梧州市滿分騎手商務服務有限公司擁有一支積極奮進、年輕奮發、高素質的優秀團隊,5年的經營管理使公司擁有了完善的管理架構、有序的運營模式、清晰的工作流程、優秀的人才培養機制,助力公司飛速發展,業務體量不斷壯大。目前公司在職員工3500余人,管理層員工200余人,未來公司將進一步夯實基礎,深耕市場,培養人才,提升核心競爭力,實現企業發展行穩致遠!
上班地點
工作地址:
廣西梧州市長洲區國龍財富中心14樓F022 查看上班路線
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- 梧州市滿分騎手商務服務有限公司
- 所在行業 辦公設備/餐飲/電子
- 成立時間 10年(2015年9月3日)
- 企業性質 有限責任
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