新媒體商務(wù)專員

職位描述

崗位職責(zé)：

1、開拓抖音、快手等內(nèi)容平臺(tái)達(dá)人，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，篩選適合的達(dá)人并推薦合適產(chǎn)品進(jìn)行帶貨；

2、與達(dá)人溝通產(chǎn)品合作方案，從而達(dá)到品宣+成交為結(jié)果的雙導(dǎo)向；

3、研究?jī)?nèi)容平臺(tái)帶貨C端用戶與市場(chǎng)變化趨勢(shì)，采集市場(chǎng)數(shù)據(jù)會(huì)反饋進(jìn)行匯總分析；

4、達(dá)人帶貨的銷售情況分析及復(fù)盤；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、優(yōu)秀的交際能力與溝通能力，能承擔(dān)高度的工作壓力；

3、具有團(tuán)隊(duì)精神，以結(jié)果為導(dǎo)向。

工作時(shí)間：早九晚六，單休 

公司簡(jiǎn)介

公司主要經(jīng)營(yíng)醫(yī)藥保健品及食品個(gè)護(hù)，專注于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，電子商務(wù)以及渠道分銷。曾榮獲天貓   獎(jiǎng)項(xiàng)。善長(zhǎng)利用渠道環(huán)境，拓寬品牌傳播路徑。與天貓、京東、拼多多、唯品會(huì)、抖音、快手等電商平臺(tái)均有密切合作。為客戶提升品牌價(jià)值，塑造可視化感知、可互動(dòng)體驗(yàn)、可數(shù)據(jù)化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷體系、營(yíng)銷策略、渠道策略、 B2B、B2C、CRM、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)銀行運(yùn)營(yíng)、店鋪運(yùn)營(yíng)等方面為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

公司理念：通過在資源、渠道和盈利方面的出類拔萃，來保持在市場(chǎng)上的領(lǐng)先地位。我們按照最高的道德標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)作并致力于持續(xù)的改進(jìn)和持久的增長(zhǎng)。

公司文化內(nèi)涵：

---有理想和戰(zhàn)斗力的年輕團(tuán)隊(duì)；

---前途認(rèn)同；

---勤儉務(wù)實(shí)；

---自信、誠(chéng)實(shí)和勇氣；

---拼搏進(jìn)取、永不服輸；

---不同求和；

---“用求生的欲望去求知”；

---每一個(gè)細(xì)節(jié)都不放過，做不好小事的更做不好大事。

人才政策

a、競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平

b、公司為每一位加入的人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；

c、績(jī)效優(yōu)異者，每年加薪幅度高于行業(yè)平均水平。

人性化的福利政策

a、所有員工均享受五險(xiǎn)一金 （試用期同樣享受）

b、周末雙休 加班補(bǔ)貼

c、帶薪年假

d、節(jié)假日福利

明確的職業(yè)路徑

a、技術(shù)體系晉升：完全按技能和業(yè)績(jī)，沒有名額限制；

b、管理體系晉升：中基層管理職位空缺以內(nèi)部提拔為主；

歡迎各位有志之士加入壹心大家庭！