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職位描述

工作職責(zé)
1)協(xié)助撰寫公司開發(fā)項(xiàng)目的招商與合作管理制度、管理流程和管理規(guī)范,報主管領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn);做好計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督、檢查與反饋。
2)參與商業(yè)項(xiàng)目前期策劃工作,協(xié)助編寫商業(yè)運(yùn)營報告,為商業(yè)前期策劃提供相關(guān)的建議;
3)組織實(shí)施商業(yè)項(xiàng)目的市場調(diào)研工作,分析市場主要商業(yè)業(yè)態(tài)構(gòu)成及特點(diǎn);提出適合公司項(xiàng)目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)構(gòu)成及規(guī)劃的策劃建議;協(xié)助起草編寫項(xiàng)目招商策劃方案,并協(xié)助完成招商策劃方案的實(shí)施;
4)收集、綜合分析各潛在商業(yè)合作伙伴的需求特點(diǎn)及競爭對手項(xiàng)目特點(diǎn),提出商業(yè)招商合作應(yīng)對策略,提供主管領(lǐng)導(dǎo)。
4)統(tǒng)計(jì)分析各類招商推廣媒體的投放效果,針對項(xiàng)目的特點(diǎn),提出招商推廣媒體選擇建議;
初步審核招商宣傳文案內(nèi)容,提出廣告宣傳的投放頻率和節(jié)奏建議;
要求:
本科學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,收悉房地產(chǎn)招商流程以及相關(guān)制度。

公司簡介

廣西佛子房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司是一家正在蓬勃發(fā)展的,以房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營為主的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),公司成立于2007年6月18日,注冊資本5000萬元,隸屬于廣西建工集團(tuán)大都投資公司。是廣西建工集團(tuán)大都投資公司重點(diǎn)打造的以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)的多元化國有控股投資企業(yè),公司在梧州開發(fā)的項(xiàng)目為“【大都匯】、【大都茗城】,項(xiàng)目總占地225畝,坐落于梧州市龍圩區(qū)西南大道中段,城區(qū)規(guī)劃新中心。以60萬㎡的超級體量,歐式園林與歐式建筑群相互映襯,集居住、商業(yè)、辦公為一體的全齡家庭生活體,開創(chuàng)龍圩新區(qū)城市綜合體新時代。
公司秉持“品質(zhì)就是市場”的經(jīng)營觀,以“真誠服務(wù)、客戶第一”作為服務(wù)理念,以客戶需求為導(dǎo)向,采用先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念和嚴(yán)密的質(zhì)量管理體系,不斷提升項(xiàng)目定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)服務(wù)能力,打造地產(chǎn)精品,為廣大客戶創(chuàng)建溫馨舒適的家。經(jīng)過多年積累,公司項(xiàng)目在梧州龍圩區(qū)形成了較大的市場影響力和品牌競爭力,各項(xiàng)目在工程進(jìn)度、質(zhì)量保證、營銷推廣等方面均得到廣大客戶的好評,樹立了良好的“大都”品牌形象。
品質(zhì)源于責(zé)任,誠信創(chuàng)造價值。公司將一如既往地堅(jiān)持“勇于創(chuàng)新、不斷超越、追求完美”的企業(yè)精神,認(rèn)真履行社會責(zé)任,誠信經(jīng)營,依托全程優(yōu)質(zhì)的管理與服務(wù),高效務(wù)實(shí)的作風(fēng)以及科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)代化運(yùn)作,不斷建造高品質(zhì)的房子,為社會創(chuàng)建品質(zhì)生活、為企業(yè)創(chuàng)造利潤、為員工創(chuàng)造尊嚴(yán)與發(fā)展,在競爭中不斷壯大,為打造成為廣西房地產(chǎn)的標(biāo)桿企業(yè)而努力奮斗。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西梧州市龍圩區(qū)西南大道357號 查看上班路線

可能感興趣的職位

梧州-岑溪市
任職要求: 1、年齡35-45歲,本科學(xué)歷以上,熱能與動力工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè); 2、從事10年以上大型陶瓷企業(yè)生產(chǎn)全面管理及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通建筑陶瓷企業(yè)運(yùn)作、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量安全管理; 4、具備精益生產(chǎn)理念及豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5、掌握ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場管理; 6、熟悉建筑陶瓷生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)備管理。 崗位職責(zé): 1、組織建立并完善生產(chǎn)基地相關(guān)制度、流程管理體系; 2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定生產(chǎn)基地目標(biāo),并編制年度經(jīng)營計(jì)劃; 3、組織制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率; 4、指導(dǎo)、組織處理生產(chǎn)異常問題; 5、根據(jù)公司成本要求,組織開展產(chǎn)品成本分析; 6、提出成本優(yōu)化建議,制定生產(chǎn)成本管控計(jì)劃并實(shí)施; 7、組織建立和完善公司品質(zhì)管理體系; 8、監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況,指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況; 9、根據(jù)生產(chǎn)需求,審核設(shè)備采購、改良等需求計(jì)劃; 10、組織開展生產(chǎn)設(shè)備采購評審工作; 11、定期組織開展庫存情況分析; 12、制定并實(shí)施安全庫存管理制度。
2025-12-16
柳朝陽
梧州-岑溪市
岑溪市浩廣商業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職要求: 1、有營銷及管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,善于交流溝通; 2、制定分解銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)店面日常管理工作,激發(fā)導(dǎo)購工作熱情; 4、能夠及時發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問題并有解決問題之能力; 5、對銷售目標(biāo)進(jìn)度的完成情況進(jìn)行分析督導(dǎo)并提出可實(shí)施方案; 6、帶動大家交流銷售技巧、總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn); 7、有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé): 1、按照公司對門店制定的銷售任務(wù),根據(jù)門店實(shí)際情況制定總體或單項(xiàng)銷售計(jì)劃,并指導(dǎo)及落實(shí),并對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 2、開發(fā)及維護(hù)新老顧客,獲取并反饋顧客信息; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 4、不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧,提高銷售能力。 5、有建材家居行業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先; 6、年齡25-45周歲,具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷;
2025-12-16
黎樹霖
梧州-長洲區(qū)
前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會開車優(yōu)先考慮 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點(diǎn):廣西各城市縣份
2025-12-16
朱芙榮
梧州-長洲區(qū)
分總崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營管理,負(fù)責(zé)公司日常管理,對公司管理、經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。 2)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售計(jì)劃和達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營收目標(biāo); 3) 組建一支能打勝仗的銷售團(tuán)隊(duì),搭建銷售梯隊(duì),規(guī)范銷售流程; 4) 開發(fā)法律業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關(guān)系的維護(hù); 5)結(jié)合銷售實(shí)際情況,對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo),提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力; (互聯(lián)網(wǎng)營收型公司,對公司結(jié)果負(fù)責(zé),前期重銷售,中期做后端運(yùn)營管理) 任職要求: 1)具有3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上公司管理經(jīng)驗(yàn); 2)有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備創(chuàng)業(yè)者思維; 3)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,具有優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力; 4)具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,樂觀積極; (互聯(lián)網(wǎng)銷售公司管理者優(yōu)先) 5)有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮 薪資待遇及公司福利: 1、底薪+團(tuán)隊(duì)提成+年度分紅 月度綜合薪資1W+ 年度高額分紅,年薪30萬起 具體*** 2、五險+雙休 3、國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定帶薪節(jié)假日; 4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司,年輕化,文化氛圍輕松,所做業(yè)務(wù)國內(nèi)強(qiáng)品牌背書 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,中午2小時休息時間
2025-12-16
朱芙榮
梧州-長洲區(qū)
前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點(diǎn):廣西各城市縣份
2025-12-16
朱芙榮
梧州-萬秀區(qū)
工作職責(zé): 1.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定過程,從法務(wù)合規(guī)角度提供專業(yè)論證建議,確保公司戰(zhàn)略方向符合國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度; 2.牽頭搭建并持續(xù)優(yōu)化公司法務(wù)管理體系,制定、修訂法務(wù)相關(guān)制度,規(guī)范法務(wù)工作流程;統(tǒng)籌公司各類合同管理,包括標(biāo)準(zhǔn)合同模板制定、重大合同審核、合同履行監(jiān)督及合同糾紛預(yù)處理,確保合同全生命周期合法合規(guī);負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)、維權(quán)工作,防范知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險,保護(hù)公司核心無形資產(chǎn); 3.主導(dǎo)構(gòu)建公司合規(guī)管理體系,制定覆蓋業(yè)務(wù)全流程的合規(guī)管理制度;組織開展合規(guī)培訓(xùn)與宣貫,提升全員合規(guī)意識,確保合規(guī)要求滲透至各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié);定期開展合規(guī)檢查與審計(jì),排查合規(guī)風(fēng)險點(diǎn),對發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問題提出整改方案并跟蹤落實(shí),形成合規(guī)管理閉環(huán); 4.牽頭識別公司經(jīng)營過程中的重大法務(wù)合規(guī)風(fēng)險,建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,制定風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案并推動實(shí)施;統(tǒng)籌公司重大訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律糾紛的處理,選擇外部合作律所,指導(dǎo)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)參與案件辦理,最大限度降低公司損失,維護(hù)公司合法權(quán)益; 5.負(fù)責(zé)法務(wù)合規(guī)部門的團(tuán)隊(duì)搭建、人員配置與梯隊(duì)建設(shè),制定團(tuán)隊(duì)及成員的績效考核指標(biāo)與培訓(xùn)計(jì)劃;指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展日常工作,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng),打造高效、專業(yè)的法務(wù)合規(guī)團(tuán)隊(duì);協(xié)調(diào)法務(wù)合規(guī)部門與公司其他部門的工作銜接,確保法務(wù)合規(guī)工作有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展; 6.維護(hù)與司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、外部律所、公證機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的良好溝通關(guān)系,為公司法務(wù)合規(guī)工作爭取有利外部環(huán)境;關(guān)注行業(yè)法務(wù)合規(guī)最新動態(tài)、法律法規(guī)及監(jiān)管政策變化,組織開展行業(yè)交流與學(xué)習(xí),將前沿合規(guī)理念與實(shí)踐引入公司,提升公司法務(wù)合規(guī)管理水平; 7.定期向公司總經(jīng)理、董事會匯報公司法務(wù)合規(guī)工作情況,提出專業(yè)建議;監(jiān)督公司各部門對法務(wù)合規(guī)制度、決策合規(guī)要求的執(zhí)行情況,對違規(guī)行為提出整改意見并跟蹤整改效果,確保公司整體經(jīng)營合法合規(guī); 8.完成公司部署的其他工作。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),持有國家法律職業(yè)資格證書(律師資格證)。 2.8 年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 5 年及以上企業(yè)法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3 年及以上大型企業(yè)(或上市公司、行業(yè)頭部企業(yè))法務(wù)合規(guī)部門負(fù)責(zé)人或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3.精通民商法、公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法、反壟斷法、數(shù)據(jù)安全法等與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī),具備扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理復(fù)雜法律糾紛與重大合規(guī)問題; 4.有良好的市場判斷能力、市場獨(dú)立開拓能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識,有極強(qiáng)的組織計(jì)劃及管理能力及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力; 5.具備較強(qiáng)的決策能力與溝通協(xié)調(diào)能力,能在復(fù)雜場景下(如跨部門爭議、重大風(fēng)險事件)快速決策,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動問題解決; 6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與原則性,堅(jiān)守法律底線,能嚴(yán)格把控法務(wù)合規(guī)風(fēng)險,維護(hù)公司合法權(quán)益;具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與保密意識,嚴(yán)守公司商業(yè)秘密與法律工作機(jī)密; 7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 (薪酬范圍已包含績效浮動部分)
2025-12-12
覃經(jīng)理
HR
梧州-長洲區(qū)
前提概要: 1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會開車優(yōu)先考慮 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點(diǎn):廣西各城市縣份
2025-12-07
朱芙榮
廣西佛子房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西佛子房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 18年(2007年6月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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