忻城需求分析招聘

崗位職責：
1、按照招聘需求尋訪合適候選人，負責招聘全流程，包括初試，推進用人部門復試、背調、談薪、入職等環節；
2、分析招聘數據，提出優化建議，提升招聘效能。
3、制定高端崗位招聘策略，優化流程，提升招聘效率。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限；
2、擁有貿易、金融、供應鏈、物流等方面工作經驗及人力資源優先
3、具備5年以上高端崗位招聘經驗，有獵頭背景或大型企業高級招聘職位經驗者優先；
4、出色的溝通能力，強大的抗壓能力，高度的自我驅動力和目標導向。

崗位職責：
1.對有運輸需求客戶的開發，拜訪，洽談；
2.外部運力資源的整合，多種車型分類整合，滿足公司在運力上面的需求；
3.商談公司內部車輛/合伙車主的加入；
4.負責運力搜集，評估，開發，維護和管理；
5.負責管理區域調度專員，負責協同運作，分撥中心、客服等部門，協調處理專線相關的運作異常問題；
6.負責持續改進車隊/承運商的管理水平，提升運力的管控能力；
7.負責公司車輛保養、維修和清潔工作，協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；
8.需要對所做的工作每天進行梳理，上報，及時跟領導保持溝通，重點工作及時回復進度與解決方案。
任職要求：
1.本科以上學歷，5年以上物流工作經驗，熟悉第三方物流公司運作模式；
2、擁有豐富的運力資源，并對物流資源開發通道清晰；
3.具有一定的計劃組織，協調和分析，解決的能力、業務洽談的能力；
4.執行力強，溝通能力強，有團隊合作意識及危機處理能力獨立工作能力強，能承受較大工作壓力；