職位描述
工作內容:
1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、協調各部門關系,同時做好內部管理工作,評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
5、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
6、建立公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工的意見和想法,給相關部門提出合理化建議;
7、組織和推動集團文化建設,提供有力的人文環境,增強企業凝聚力。
職位要求:
1、大學本科及以上學歷,8年以上人力資源管理經驗,其中3年以上大型公司集團人力總監工作經驗;有實體行業經驗優先考慮;
2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
3、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心和事業心;
4、具備卓越的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
工作時間:
上午:9:00——12:00;下午13:300——17:30
上班地點
工作地址:
中國(廣西)自由貿易試驗區南寧片區五象大道401號南寧航洋信和廣場3號樓十層1022號辦公 查看上班路線
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- 所在行業
- 成立時間 2年(2023年9月4日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --