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職位描述

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的復(fù)合型人才，能夠?qū)⑸詈竦纳a(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的管理體系知識(shí)（如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, GMP, 精益生產(chǎn)等）相結(jié)合，持續(xù)優(yōu)化我們的生產(chǎn)流程，提升效率、質(zhì)量、安全與合規(guī)性水平，并推動(dòng)卓越運(yùn)營(yíng)文化的落地。

主要職責(zé)：

1.  公司體系與生產(chǎn)的融合與優(yōu)化：負(fù)責(zé)公司核心管理體系（如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等）在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的**建立、實(shí)施、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)和內(nèi)外部審核協(xié)調(diào)。

  深入生產(chǎn)一線，理解工藝流程、設(shè)備、人員配置，識(shí)別體系運(yùn)行與生產(chǎn)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)與痛點(diǎn)。

 將體系要求（如過程控制、風(fēng)險(xiǎn)思維、變更管理、文件控制、糾正預(yù)防措施）有效融入并落實(shí)到日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中，確保合規(guī)性并提升管理效能。

運(yùn)用體系管理思維和工具（如過程方法、PDCA、風(fēng)險(xiǎn)管理）優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費(fèi)，提高效率，降低成本。

   推動(dòng)精益生產(chǎn)、等理念在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與體系管理中的實(shí)踐。

2.  生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)支持與問題解決：

    為生產(chǎn)部門提供體系相關(guān)的專業(yè)支持與指導(dǎo)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的與質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系相關(guān)的問題。

    主導(dǎo)或參與生產(chǎn)異常、客戶投訴、不合格品處理等問題的根本原因分析，運(yùn)用8D, 5Why, 魚骨圖等工具，制定并跟蹤驗(yàn)證有效的糾正和預(yù)防措施（CAPA）。

    審核生產(chǎn)相關(guān)文件（SOP、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表單等）的符合性、有效性和可操作性。

3.  績(jī)效監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn)：

    建立、監(jiān)控和分析與生產(chǎn)及體系相關(guān)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）（如一次合格率、設(shè)備綜合效率OEE、安全事故率、審核不符合項(xiàng)數(shù)量、改進(jìn)項(xiàng)目收益等）。

    基于數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場(chǎng)觀察，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，主導(dǎo)或參與跨部門改進(jìn)項(xiàng)目。

    定期向管理層匯報(bào)體系運(yùn)行狀況、生產(chǎn)績(jī)效及改進(jìn)成果。

4.  培訓(xùn)與文化推動(dòng)：

    開發(fā)和實(shí)施針對(duì)生產(chǎn)人員的體系意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)要求、操作規(guī)范及持續(xù)改進(jìn)工具方法的培訓(xùn)。

    在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)倡導(dǎo)和推動(dòng)**質(zhì)量文化、安全文化、持續(xù)改進(jìn)文化和合規(guī)意識(shí)。

5.  內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：

    作為體系與生產(chǎn)部門之間的橋梁，確保信息暢通，要求一致。

    代表公司接待和管理第二方（客戶）及第三方（認(rèn)證機(jī)構(gòu)）審核。

    與供應(yīng)鏈、工程、研發(fā)等部門協(xié)作，確保體系要求在相關(guān)環(huán)節(jié)的落實(shí)。

任職資格（硬性要求 - Must Have）：

1.  教育背景：

    本科及以上學(xué)歷，工程類（機(jī)械、電子、化工、工業(yè)工程等）、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.  工作經(jīng)驗(yàn)：

    必備：至少 5年以上在制造型企業(yè)的生產(chǎn)管理、工藝工程、車間管理或設(shè)備管理等直接相關(guān)崗位的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程、設(shè)備、工藝和現(xiàn)場(chǎng)管理。

    必備：至少 3年以上專職或深度參與管理體系（必須包括質(zhì)量管理體系如ISO 9001或IATF 16949， 至少熟悉環(huán)境ISO 14001或安全I(xiàn)SO 45001中的一種）的建立、實(shí)施、維護(hù)、內(nèi)審或管理經(jīng)驗(yàn)。必須證明能將體系要求應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐。

    復(fù)合經(jīng)驗(yàn)：明確要求候選人需同時(shí)具備上述生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和體系管理經(jīng)驗(yàn)，并能闡述兩者如何結(jié)合運(yùn)用。

3.  體系知識(shí)：

    精通 ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉核心條款及其在生產(chǎn)中的應(yīng)用。

    熟悉ISO 14001和/或 ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)要求（根據(jù)公司需求）。

4.  核心技能：

    強(qiáng)大的現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力：熟練運(yùn)用根本原因分析工具（5Why, 魚骨圖, 8D等）。

    優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：能在生產(chǎn)一線員工、班組長(zhǎng)、工程師、部門經(jīng)理及外部審核員等不同層級(jí)和背景的人員間有效溝通。

    數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理、分析生產(chǎn)及體系數(shù)據(jù)，并據(jù)此做出決策。

    文件編寫與審核能力：能編寫、修訂和審核體系文件及生產(chǎn)文件。

    內(nèi)審能力：具備管理體系內(nèi)部審核員資格及豐富的內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)。

    *項(xiàng)目管理能力：能主導(dǎo)或參與跨部門改進(jìn)項(xiàng)目。

優(yōu)先考慮條件（Nice to Have）：

1.  認(rèn)證：持有相關(guān)管理體系（如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001）的國(guó)家注冊(cè)審核員（外審員）資格。

2.  精益/持續(xù)改進(jìn)：熟練掌握精益生產(chǎn)（Lean）、六西格瑪（Six Sigma - 綠帶或黑帶優(yōu)先）等工具方法，并有成功實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

3.  行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：電子制造等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.  軟件技能：熟練使用常用辦公軟件（Word, Excel, PPT），了解MES系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle）或?qū)I(yè)質(zhì)量管理軟件者優(yōu)先。

5.  語(yǔ)言能力：良好的英語(yǔ)讀寫能力，能閱讀英文標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)資料，口語(yǔ)溝通能力更佳。

個(gè)人特質(zhì)：

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：對(duì)流程、數(shù)據(jù)和合規(guī)性有高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和關(guān)注度。

積極主動(dòng)：能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)改進(jìn)。

結(jié)果導(dǎo)向：以達(dá)成目標(biāo)、提升績(jī)效為驅(qū)動(dòng)。

影響力與領(lǐng)導(dǎo)力：能在無直接匯報(bào)關(guān)系的情況下，影響和推動(dòng)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)接受并執(zhí)行體系要求及改進(jìn)措施。

學(xué)習(xí)能力：能快速學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新技術(shù)。

抗壓能力：能在快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境中處理多項(xiàng)任務(wù)和壓力。

團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

公司簡(jiǎn)介

深圳市東方迪電子科技有限公司成立于2004年，是專業(yè)的電聲器件技術(shù)開發(fā)制造銷售企業(yè)，一般納稅人企業(yè)，擁有完備的新品設(shè)計(jì)開發(fā)及品質(zhì)保障和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司依托深圳作為全國(guó)電子中心的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和完善的物流網(wǎng)絡(luò)信息配套，依靠?jī)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量定位，成熟的公司售后服務(wù)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品輻射珠三角、江浙滬、福建以及港臺(tái)地區(qū)等客戶。公司目前已經(jīng)與多家知名上市公司建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

公司產(chǎn)品定位中高檔，目前主打電聲產(chǎn)品包括：電子煙咪頭，電子煙方案，蜂鳴器、揚(yáng)聲器、壓電陶瓷片、麥克風(fēng)咪頭、受話器，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電子煙，家電、音箱、電腦、手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、電話機(jī)、汽車防盜、報(bào)警器、微波爐、計(jì)算機(jī)/器、商務(wù)通、超聲測(cè)距器、醫(yī)療器械、傳真機(jī)、POS機(jī)、電子發(fā)音玩具禮品及電子鐘表等各類電子設(shè)備。

上班地點(diǎn)

工作地址：來賓查看上班路線

可能感興趣的職位: 樂灘竹海管理處經(jīng)理
3000-5000元

來賓-忻城縣

來賓市樂灘竹海商貿(mào)有限公司

- 負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行年度工作計(jì)劃； - 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理； - 協(xié)調(diào)各部門工作，處理突發(fā)事件及游客投訴； - 協(xié)調(diào)對(duì)外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓(xùn)及績(jī)效考核。要求： - 大專及以上學(xué)歷，旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； - 年齡18-30歲，溝通協(xié)調(diào)能力突出，熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。

2025-12-10

鄧?yán)?; 窯操
6000-8000元

來賓-武宣縣

廣西京蘭水泥有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)窯設(shè)備的啟停、監(jiān)控工作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，謹(jǐn)慎操作，密切觀察設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況； 2.參與工藝參數(shù)、物料成分的調(diào)整，確保設(shè)備穩(wěn)定高效運(yùn)行、正常安全生產(chǎn)； 3.保持與現(xiàn)場(chǎng)人員的聯(lián)絡(luò)通暢，出現(xiàn)異常情況及時(shí)聯(lián)絡(luò)通知現(xiàn)場(chǎng)人員，采取有效措施保護(hù)設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)人員的人身安全。任職要求： 1.45歲以下； 2.有水泥廠窯操實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.吃苦耐勞、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)進(jìn)取精神； 4.能適應(yīng)三班兩倒工作制。薪酬、福利： 1、集團(tuán)式管理企業(yè)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，每月按時(shí)發(fā)薪，晉升空間大。 2、入職即繳納社保，享受國(guó)家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假； 3、免費(fèi)食堂，酒店經(jīng)驗(yàn)主廚；單人、雙人公寓；戶內(nèi)外娛樂場(chǎng)所；員工超市。工作地點(diǎn)：來賓市武宣縣金雞鄉(xiāng)賴山村

2025-12-02; 外拓專員
4000-9000元

來賓-興賓區(qū)

廣西博垚建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

職位描述崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電話邀約客戶到店了解裝修。（公司提供資源，無需外出） 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、迎賓工作； 3、負(fù)責(zé)客戶的跟蹤，協(xié)助設(shè)計(jì)師完成簽單 4、維護(hù)好客戶關(guān)系 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、具有營(yíng)銷能力，有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康，有親和力、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力； 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先上班時(shí)間： 9：00-12：00 14:00-18：00 月休4-5天薪酬福利：底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì) 一般干2千-4千努力干 5-9千加油干上不封頂晉升機(jī)制，培訓(xùn)機(jī)制，帶薪年假，生日會(huì)，愛心基金，團(tuán)建，環(huán)境好等各項(xiàng)福利

2025-12-02

寇博