房地產(chǎn)銷售

與客戶溝通，為客戶匹配房源，帶看成交

工作內(nèi)容 1、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、負(fù)責(zé)客戶需求的收集與分析，推薦合適的房產(chǎn)項(xiàng)目 3、維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶期望 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2、能夠快速理解客戶需求，提供有效的解決方案 3、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有一定的了解，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

世界那么大，你不來(lái)試試怎么知道自己行不行？ 想，這份工作一定非常適合你，底薪3000，行業(yè)小白也沒關(guān)系，有專業(yè)的師傅一對(duì)一帶你，歡迎你的加入[勾引][勾引][勾引]

一手房代理銷售，二手房代理買賣、租賃、房地產(chǎn)信息咨詢 職位招聘8-16人

了解房屋地址，行成帶看。 【職位問答】 · 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容？ 交易手續(xù)辦理、受理客戶咨詢、實(shí)地看房、客戶開發(fā)、房產(chǎn)信息維護(hù)更新、房源開發(fā)、樓盤駐場(chǎng) · 該職位主要負(fù)責(zé)的房產(chǎn)類型是？ 二手房、新房 · 您期望候選人具有以下哪些工作經(jīng)驗(yàn)？ 客戶開發(fā)/市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn) · 請(qǐng)問該職位的所屬類型？ 房屋買賣和租賃 · 該職位提供以下哪些薪資福利條件？ 帶薪培訓(xùn)、購(gòu)房?jī)?yōu)惠3000 【職位問答】 · 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容？ 交易手續(xù)辦理、受理客戶咨詢、實(shí)地看房、客戶開發(fā)、房產(chǎn)信息維護(hù)更新、房源開發(fā) · 該職位主要負(fù)責(zé)的房產(chǎn)類型是？ 二手房、新房、豪宅 · 您期望候選人具有以下哪些工作經(jīng)驗(yàn)？ 客戶開發(fā)/市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn) · 請(qǐng)問該職位的所屬類型？ 房屋買賣和租賃 · 該職位提供以下哪些薪資福利條件？ 帶薪培訓(xùn) 底薪3000有五險(xiǎn)

1.回訪業(yè)主，拍攝房源圖片、視頻廣告，視頻號(hào)抖音發(fā)布廣告 2.上班時(shí)間 周一到周五8:30-17:00 周末9:00-17:00 3.待遇底薪3000+提成上不封頂，包中餐 4.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷不限，肯吃苦耐勞認(rèn)真學(xué)習(xí)

一、崗位要求 形象氣質(zhì)佳，具備親和力；熱愛房地產(chǎn)銷售事業(yè)，擁有責(zé)任心與積極進(jìn)取的工作態(tài)度；有1年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)（一手房/二手房）,具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。 二、福利待遇 1.?高底薪保障基礎(chǔ)收入。 2.?高額提成，上不封頂，激勵(lì)挑戰(zhàn)高收入（年薪10萬(wàn)+）。 3.?繳納五險(xiǎn)，給予基礎(chǔ)社會(huì)保障。 4.?專業(yè)培訓(xùn)，助力個(gè)人能力提升與職業(yè)發(fā)展。

負(fù)責(zé)客戶拜訪、跟進(jìn)、接待，促成銷售。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，性格外向，親和力強(qiáng)。無(wú)責(zé)底薪3500起，高提成。 職位招聘1-8人

負(fù)責(zé)接待到訪客戶，電銷，外出拜訪客戶，拓客 有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力

一、崗位職責(zé) 1、向客戶介紹樓盤的位置、戶型、價(jià)格、配套設(shè)施、產(chǎn)權(quán)等信息，解答客戶疑問。 2、根據(jù)客戶需求推薦合適的房產(chǎn)，協(xié)助客戶完成看房、選房過程。 3、促成交易，協(xié)助客戶辦理購(gòu)房合同簽訂、貸款申請(qǐng)、產(chǎn)權(quán)過戶等手續(xù)。 4、參與樓盤的開盤、促銷等營(yíng)銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的客戶接待、講解等工作。 5、完成上級(jí)安排的銷售任務(wù)，跟蹤銷售進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整銷售策略。 二、招聘要求 1、有 1-3 年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉房產(chǎn)銷售流程及相關(guān)政策（如貸款、限購(gòu)政策）。 2、具備良好的溝通表達(dá)能力、談判技巧及客戶服務(wù)意識(shí)，能準(zhǔn)確把握客戶需求。 3、有較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)感，能接受業(yè)績(jī)考核和加班。 4、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)者（如本地人或有當(dāng)?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)）更具優(yōu)勢(shì)。