興業(yè)連鎖店長招聘
桂聘提供2025年12月興業(yè)連鎖店長最新招聘，平均工資約為4423元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多連鎖店長連鎖店長店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖酒店店長
8000-15000元
2025-12-04
倪玉龍一、崗位職責
1. **全面管理運營**：主持酒店日常工作，包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào)，確保標準化、流程化管理實施。
2. **經(jīng)營目標達成**：制定并落實經(jīng)營計劃，控制成本，完成公司下達的利潤指標，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場與銷售管理**：組織市場調(diào)研，調(diào)整房價及營銷策略，維護客戶關(guān)系并提升品牌聲譽。
4. **團隊建設(shè)與培訓(xùn)**：負責人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核，提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**：具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力，如安全風險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗
- 學(xué)歷：大專及以上。
- 經(jīng)驗：2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗，需駐店。
2. 核心能力：
- 銷售導(dǎo)向：具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。
- 管理技能：包括團隊建設(shè)、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。
- 應(yīng)變與協(xié)調(diào)：處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求：
- 抗壓能力強，年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎(chǔ)薪資：8千-1.5萬元/月（能力強者薪資面談）。
- 福利：五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區(qū)：
玉林地區(qū)因快速擴張，招聘需求較大（含店長及儲備店長）。
約 1 個崗位
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玉林門店店長招聘工資
￥
4423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：4K
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2.4%2K
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11.2%3K
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15.4%4K
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13%5K
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5.9%6K-8K
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2.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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住宿、餐飲服務(wù)；預(yù)包裝食品、煙草制品零售**（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：住房租賃；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品經(jīng)營（僅銷售預(yù)包裝食品）；會議及展覽服務(wù)；住房租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
