興業其他銷售招聘

一、崗位職責
1. **全面管理運營**：主持酒店日常工作，包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協調，確保標準化、流程化管理實施。
2. **經營目標達成**：制定并落實經營計劃，控制成本，完成公司下達的利潤指標，實現資產保值增值。
3. **市場與銷售管理**：組織市場調研，調整房價及營銷策略，維護客戶關系并提升品牌聲譽。
4. **團隊建設與培訓**：負責人員調配、培訓及績效考核，提升服務質量和員工素質。
5. **突發事件處理**：具備快速響應和解決突發事件的能力，如安全風險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學歷與經驗
- 學歷：大專及以上。
- 經驗：2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經驗，需駐店。
2. 核心能力：
- 銷售導向：具備市場分析、營銷策劃及業績提升能力。
- 管理技能：包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執行能力。
- 應變與協調：處理突發事件及跨部門溝通協調能力。
3. 其他要求：
- 抗壓能力強，年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯網思維。
薪資范圍與地區分布
1. 薪資水平
- 基礎薪資：8千-1.5萬元/月（能力強者薪資面談）。
- 福利：五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區：
玉林地區因快速擴張，招聘需求較大（含店長及儲備店長）。

崗位職責：
1、負責冷鏈倉儲中心的整體運營管理，確保倉儲流程和溫控標準的嚴格執行。
2、制定和優化冷鏈倉儲作業流程，提升作業效率和庫存準確性。
3、監督冷鏈產品的收貨、存儲、揀選、包裝及發運，保證產品質量和安全。
4、管理冷鏈倉儲團隊，包括人員培訓、績效評估及團隊發展建設。
5、與相關業務部門協作，確保供應鏈順暢，滿足銷售訂單需求。
6、監控冷鏈設備運行狀態，安排定期維護與升級，保障系統高效運行。
7、分析倉儲數據，優化庫存管理，降低成本，提升服務水平。
福利待遇：購買五險、 提供食宿、過節福利、年終福利
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、制冷技術等相關專業優先。
2、至少5年以上冷鏈倉儲管理經驗，熟悉食品冷鏈行業者優先。
3、精通冷鏈倉儲管理系統（如WMS），具備較強的數據分析能力。
4、優秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標。
5、良好的溝通協調能力和問題解決能力，能在壓力下保持高效工作。
6、具備較強的安全意識，熟悉冷鏈倉儲相關的法律法規和食品安全標準。