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興業薪資招聘

桂聘提供2025年12月興業薪資最新招聘,平均工資約為4866元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪資薪資主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
覃戰冰
一、核心崗位職責?
1、統籌板塊整體運營,制定發展戰略與年度計劃,保障生產效率、成本、質量達標;?
2、優化屠宰加工工藝,解決技術難題,提升產能與品質,降低損耗;?
3、負責從加工到冷鏈的全流程質量管控,建立追溯體系,符合食品安全標準;?
4、搭建并管理生產、質檢等團隊,協調采購、銷售等部門,實現盈利增長;?
5、關注行業動態,調整運營策略,強化市場競爭力;?
6、落實安全生產管理,杜絕安全事故。?
二、任職要求??
1、5 年以上雞類屠宰加工行業經驗和行業資源,3 年以上生鮮 / 生產管理經驗,熟悉全流程操作;?
2、精通加工工藝,懂食品安全法規(如 HACCP),具備成本管控能力;?
有團隊管理、多部門協調能力,市場洞察力強;?
3、責任心強、抗壓,可適應階段性加班 / 駐場,認同企業文化;?
4、持食品行業相關資格證者優先。?
三、福利待遇?
1、薪資:行業競爭力薪資(***,含基本工資 + 管理績效 + 業務提成+年終分紅);?
2、保障:五險,帶薪年假 / 法定假 / 病假;?
3、其他:提供吃住、節日福利和福利補貼。

連鎖酒店店長

8000-15000元
2025-12-12
倪玉龍
一、崗位職責
1. **全面管理運營**:主持酒店日常工作,包括各部門工作安排、安全管控、公共關系協調,確保標準化、流程化管理實施。
2. **經營目標達成**:制定并落實經營計劃,控制成本,完成公司下達的利潤指標,實現資產保值增值。
3. **市場與銷售管理**:組織市場調研,調整房價及營銷策略,維護客戶關系并提升品牌聲譽。
4. **團隊建設與培訓**:負責人員調配、培訓及績效考核,提升服務質量和員工素質。
5. **突發事件處理**:具備快速響應和解決突發事件的能力,如安全風險、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學歷與經驗
- 學歷:大專及以上。
- 經驗:2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經驗,需駐店。
2. 核心能力:
- 銷售導向:具備市場分析、營銷策劃及業績提升能力。
- 管理技能:包括團隊建設、資源整合、成本控制及標準化執行能力。
- 應變與協調:處理突發事件及跨部門溝通協調能力。
3. 其他要求:
- 抗壓能力強,年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件,部分要求具備互聯網思維。
薪資范圍與地區分布
1. 薪資水平
- 基礎薪資:8千-1.5萬元/月(能力強者薪資面談)。
- 福利:五險一金、帶薪年假、食宿補貼等。
2. 招聘地區:
玉林地區因快速擴張,招聘需求較大(含店長及儲備店長)。
約 2 個崗位

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玉林薪酬績效招聘工資

¥ 4866
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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