興業(yè)運(yùn)營管理招聘

一、崗位職責(zé)
1. **全面管理運(yùn)營**：主持酒店日常工作，包括各部門工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào)，確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實(shí)施。
2. **經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成**：制定并落實(shí)經(jīng)營計(jì)劃，控制成本，完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場與銷售管理**：組織市場調(diào)研，調(diào)整房價(jià)及營銷策略，維護(hù)客戶關(guān)系并提升品牌聲譽(yù)。
4. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**：負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績效考核，提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**：具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力，如安全風(fēng)險(xiǎn)、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
- 學(xué)歷：大專及以上。
- 經(jīng)驗(yàn)：2-5年以上連鎖酒店或星級酒店全面管理經(jīng)驗(yàn)，需駐店。
2. 核心能力：
- 銷售導(dǎo)向：具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。
- 管理技能：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。
- 應(yīng)變與協(xié)調(diào)：處理突發(fā)事件及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求：
- 抗壓能力強(qiáng)，年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎(chǔ)薪資：8千-1.5萬元/月（能力強(qiáng)者薪資面談）。
- 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿補(bǔ)貼等。
2. 招聘地區(qū)：
玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張，招聘需求較大（含店長及儲備店長）。

任職要求: 1.大專以上學(xué)歷，管理營銷類相關(guān)專業(yè) 2.具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉產(chǎn)品策劃和運(yùn)營流程，需要較強(qiáng)的文字功底，能夠撰寫產(chǎn)品需求等文檔； 3.對數(shù)據(jù)敏感，能有效整合和分析數(shù)據(jù)，處理信息；