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陽朔IT經理招聘 logo

陽朔IT經理招聘

桂聘提供2025年12月陽朔IT經理最新招聘,平均工資約為6212元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多IT經理IT經理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:5人 瀏覽:63
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時前
關小姐
人事專員
崗位職責:
1、負責酒店人力資源戰略規劃,確保人力資源配置滿足業務發展需求;
2、主導招聘流程,吸引并篩選合適的酒店行業人才;
3、設計并實施員工培訓與發展計劃,提升團隊專業能力與服務水平;
4、建立和維護績效評估體系,激勵員工提升工作效率與服務質量;
5、處理員工關系,營造積極健康的工作環境,解決沖突與問題。
任職要求:
1、熟悉酒店行業人力資源管理,具備相關崗位工作經驗;
2、具有出色的溝通協調能力,能夠處理復雜的人事問題;
3、具備團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標;
4、了解勞動法及相關人事政策,能夠合法合規管理人力資源;
5、具有良好的數據分析能力,能夠通過數據驅動人力資源決策。

樂園經理

7000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:102
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時內
關小姐
人事專員
1、負責樂園全面的策劃、發展戰略、運營管理、監督、安全等工作。
2、制訂和執行樂園各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗。
3、管理商品陳列,保持樂園整潔有序。
4、帶領樂園員工完成工作目標。
5、妥善處理顧客投訴,不斷優化樂園管理,提升顧客滿意度。

酒店客房部經理

7000-9000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:113
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時前
關小姐
人事專員
1 負責客房部的管理工作,制定管理制度和經營目標,組織、編制、實施客房部工作流程。
2 對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核,確保其符合工作規范和質量要求。
3 控制客房各類物品耗用和成本管控。
4 做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。
任職要求:
任職要求:
酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。

樂園銷售經理

5000-9000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:36
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時前
關小姐
人事專員
1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略。 2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務。 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務。 任職要求: 有樂園的招商、宣傳、營銷、渠道拓展、市場推廣等工作經驗。

ota運營經理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:136
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時前
關小姐
人事專員
1.制定和執行運營策略:根據公司目標和市場需求,制定和執行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發展和競爭力。 2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現業績目標。 3.監控并優化平臺運營:通過數據分析和市場研究,監控平臺的運營狀況,并針對性地優化產品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系,協商和簽署合同,并確保供應鏈的穩定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負責制定和執行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和...

酒店前廳部經理

7000-9000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:2人 瀏覽:134
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時前
關小姐
人事專員
崗位職責: 1、負責前廳部的整體運營管理,確保服務質量和效率; 2、制定并實施前廳部的工作計劃,優化服務流程和提升客戶滿意度; 3、處理客戶投訴與特殊需求,維護酒店形象; 4、監督前臺工作人員,進行員工培訓與績效評估; 5、協調與其他部門合作,確保賓客入住體驗順暢。 任職要求: 1、具備出色的團隊領導能力,能夠激勵團隊達成目標; 2、熟悉酒店前廳工作流程,有相關行業管理經驗優先; 3、具有較強的服務意識,能夠處理突發情況和客戶投訴; 4、良好的溝通技巧和人際交往能力,能夠與各類賓客建立良好關系; 5、具備解決問題的能力,能夠在壓力下保持高效工作。

酒店總經理

12000元
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 35歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:131
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時前
關小姐
人事專員
工作內容: 1 .全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 .建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支。 5 .全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全。 6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。
桂林-陽朔縣 10人 高中以上 網絡 瀏覽:58
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
13小時前
王經理
人事
1.負責移動大眾個人/集團客戶的存量維穩及新增營銷。 2.配合進行宣傳投放、業務拓展及各類營銷活動。 招聘要求: 1.年齡18—45周歲 2.初中及以上學歷,專業不限 3.工作積極性高,有責任心,上進心 4.具備良好溝通能力和團隊協作精神 工作地點:陽朔縣城及鄉鎮

前臺主管

4000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:30
2025-12-06
何佳曉
經理
工作內容:1.協助前臺部經理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍。
2025-12-06
何佳曉
經理
協助部門經理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經理匯報工作。 3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。 5.
桂林-陽朔縣 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 保安 投遞:4人 瀏覽:187
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-12-02
張小姐
人事文員
1、大專以上學歷,2年以上相關崗位工作經驗; 2、全面負責行政辦公室各項工作的正常、有序開展; 3、負責做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調崗、離職等管理工作; 4、負責做好后勤(員工食堂、物資)等相關管理工作; 5、領導交辦的其他工作任務; 6、要求工作認真、細心、敬業、有執行力和責任心。

酒店銷售經理

4000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-45歲 酒店 投遞:1人 瀏覽:31
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-02
余女士
人事
1、制定的銷售計劃,具體執行爭取商務、散客的銷售工作。 2、掌握本地區及國內外商務、散客市場動態。 3、研究市場,預測商情,及時掌握市場動向,做好銷售計劃。 4、制定、修改和審核有關報價信、合同及推銷信件。認真做好商務、散客檔案資料管理工作。 5、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關系。
約 12 個崗位
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桂林項目經理/主管招聘工資

¥ 6212
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 11.9%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 18.9%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    52.9%
  • 高中
    2.2%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    28.7%
  • 本科
    13.2%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占52.9%,高中占2.2%,中專占2.9%,大專占28.7%,本科占13.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    53.7%
  • 1-3年
    33.1%
  • 3-5年
    12.5%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占53.7%,1-3年占33.1%,3-5年占12.5%,5-10年占0.7%。
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