陽朔店長招聘
桂聘提供2025年12月陽朔店長最新招聘,平均工資約為4990元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多店長店長門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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特產門店店長
6000-10000元2小時前
陳女士人事經理1、制訂和執行門店各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領門店員工完成銷售目標
4、妥善處理顧客投訴,不斷優化門店管理,提升顧客滿意度 -
民宿店長
5000-7000元2025-12-07
蒙女士人事經理崗位職責:
1.全面負責各項業務管理,制定酒店發展戰略;
2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃;
4.對酒店內各項業務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施;
5.定期向總經理提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經理的總體經營布置提供可靠的依據;
6.定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
7.負責建立酒店的高素質管理團隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷;
3.良好的職業素養和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協調和創新能力,有良好的團隊意識和領導能力。 -
陽朔金順昌門店店員
3000元2025-11-27
李女士人事工作內容:
1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。
3、維護好門店環境衛生,服從店長日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。
2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發放。
3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。
4、優先就近安排門店上班。
其他:
門店覆蓋區域:陽朔縣城,根據需要可以靈活調整。
每月15日準時發工資。 -
酒店店長
10000-12000元2025-11-24
黃小姐1、全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施 3、建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象
約 4 個崗位
陽朔店長招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 陽朔金順昌門店店員 職位2025-12-07 -
王先生投遞了 桂林泰元食品集團有限公司 的 特產門店店長 職位2025-11-30 -
張小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 陽朔金順昌門店店員 職位2025-11-27 -
惠小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 陽朔金順昌門店店員 職位2025-11-16 -
蔣先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店店長 職位2025-11-10 -
胡小姐投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 陽朔金順昌門店店員 職位2025-11-10
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桂林門店店長招聘工資
¥
4990
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.4%2K
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21.7%3K
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24.9%4K
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12.4%5K
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25.3%6K-8K
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4%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷72.3%
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初中1.7%
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高中10.4%
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中專4.8%
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大專10.8%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占72.3%,初中占1.7%,高中占10.4%,中專占4.8%,大專占10.8%。
經驗要求分析
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不限經驗66.2%
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1-3年32.9%
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3-5年0.9%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占66.2%,1-3年占32.9%,3-5年占0.9%。