陽朔管理招聘
桂聘提供2025年12月陽朔管理最新招聘,平均工資約為3958元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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樂園經(jīng)理
7000-10000元1小時內(nèi)
關(guān)小姐人事專員1、負責(zé)樂園全面的策劃、發(fā)展戰(zhàn)略、運營管理、監(jiān)督、安全等工作。
2、制訂和執(zhí)行樂園各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗。
3、管理商品陳列,保持樂園整潔有序。
4、帶領(lǐng)樂園員工完成工作目標。
5、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化樂園管理,提升顧客滿意度。 -
樂園游樂項目設(shè)計
5000-7000元1小時內(nèi)
關(guān)小姐人事專員1、負責(zé)樂園項目的概念、方案設(shè)計。
2、主導(dǎo)與控制設(shè)計作品質(zhì)量以及藝術(shù)審核。
3、負責(zé)樂園的落實過程中設(shè)計與技術(shù)問題的解決。
4、制定成長加游樂品類市場拓展戰(zhàn)略及目標(包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等)。
5、游樂類商品或服務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)。
6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂品類合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過合作為公司持續(xù)帶來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及商品資源。
7、與有意向及優(yōu)質(zhì)商戶洽談、溝通、權(quán)衡比較并選擇合作對象。
8、負責(zé)品類拓展人員的管理,制定拓展人員行動計劃,并予以檢查控制,同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理,適時回訪商家和潛在合作對象。
任職要求:
有負責(zé)樂園的新項目、新網(wǎng)紅打卡點等設(shè)計、策劃、拓展的工作能力。 -
行政總廚/廚師長
6100-10000元1小時內(nèi)
關(guān)小姐人事專員負責(zé)餐廳后廚的整體管理運營,設(shè)計和組織制作安全衛(wèi)生的菜品,控制食品成本的管理人員。
工作內(nèi)容
1組織和指揮商房工作,監(jiān)智食品制售,按規(guī)成生廣優(yōu)質(zhì)的菜品。
2 協(xié)調(diào)中,西廚房及廚房與其他部門的關(guān)系,根據(jù)劇師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決于家付愛樣的人高調(diào)動。
3 研究食品行業(yè)趨勢,按照經(jīng)營目標和原料的季節(jié)性特點,組織生產(chǎn)菜品,核算成本,不斷研發(fā)新菜品,豐富菜品品種。
4 檢查菜品的出品質(zhì)量,改進生產(chǎn)工藝,收集食客對食品質(zhì)量的意見,善處理相關(guān)投訴。
5 督導(dǎo)各廚房管理人員,科學(xué)管理廚房設(shè)備、用具、食品原料等,更換、添廚房設(shè)備及用具。
6 審定廚房各部門工作和培訓(xùn)計劃、規(guī)章制度、崗位工作程序及其標準。 -
酒店總經(jīng)理
12000元1小時內(nèi)
關(guān)小姐人事專員3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 …… 5 .全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 -
ota運營經(jīng)理
8000-10000元1小時內(nèi)
關(guān)小姐人事專員2.管理團隊:負責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標。 …… 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 …… 5.管理營銷活動:負責(zé)制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 -
酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元1小時內(nèi)
關(guān)小姐人事專員崗位職責(zé): 1、負責(zé)前廳部的整體運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和效率; 2、制定并實施前廳部的工作計劃,優(yōu)化服務(wù)流程和提升客戶滿意度; 3、處理客戶投訴與特殊需求,維護酒店形象; 4、監(jiān)督前臺工作人員, -
押運員
2200-2800元1小時內(nèi)
劉經(jīng)理經(jīng)理8.能夠接受半封閉式半軍事化管理,具備較強的心理承受能力和抗壓能力。需參加入職前培訓(xùn),培訓(xùn)合格方才錄用。 9.具有保安員(初級)及以上從業(yè)資格證書、退役軍人優(yōu)先考慮。 -
特產(chǎn)門店店長
6000-10000元1小時前
陳女士人事經(jīng)理1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3 …… 、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 -
財務(wù)總監(jiān)
5000-7000元2025-12-07
蒙女士人事經(jīng)理財務(wù)管理 - 全面負責(zé)財務(wù)體系搭建,包括預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、資金調(diào)配等。 - 監(jiān)督財務(wù)報表(如資產(chǎn)負債表、利潤表)的準確性和時效性,確保符合會計準則及法規(guī)。 3. …… 團隊管理 - 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,制定部門目標,提升團隊專業(yè)能力與效率。 5. 跨部門協(xié)作 - 協(xié)同業(yè)務(wù)部門進行財務(wù)分析,支持投資、并購等重大項目的可行性評估。 --- 任職要求 1. -
民宿店長
5000-7000元2025-12-07
蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)各項業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負責(zé)酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃; 3.制定年度經(jīng)營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃 …… 定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜; 7.負責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團隊 …… 職位要求: 1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力; 4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力 -
黑山羊養(yǎng)殖場管理員
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-06
伍女士人事行政主管全面負責(zé)養(yǎng)殖場日常管理,合理安排人員工作,保障養(yǎng)殖工作有序進行。 任職要求:有3年以上養(yǎng)殖工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強,熱愛養(yǎng)殖事業(yè),退役軍人軍人優(yōu)先。 薪資福利: 1.? -
前臺主管
4000-5000元2025-12-06
何佳曉經(jīng)理3.負責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。 4.掌握預(yù)訂情況和當天客情,根據(jù)當天到達及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。 -
客房主管
3000-4000元2025-12-06
何佳曉經(jīng)理客房主管 崗位職責(zé): 1. 維護酒店形象,提高服務(wù)意識。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。 4. 負責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. 負責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責(zé)向下屬員工下達工作指標和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進行。 9. 接受并處理賓客投訴,提... -
倉管員
3000-4000元2025-12-04
蒙女士人事經(jīng)理1、負責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 …… 4、負責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資 7、會駕駛手動檔汽車 8、熟練操作電腦 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-12-02
余女士人事1、制定的銷售計劃,具體執(zhí)行爭取商務(wù)、散客的銷售工作。 2、掌握本地區(qū)及國內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)。 3、研究市場,預(yù)測商情,及時掌握市場動向,做好銷售計劃。 4、制定、修改和審核有關(guān)報價信、合同及推銷信件。認真做好商務(wù)、散客檔案資料管理工作。 5、按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與賓客的的溝通,建立良好的客戶關(guān)系。
陽朔相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘主管管理保險管理安全管理酒店管理計劃管理培訓(xùn)管理運營管理公司管理客戶管理產(chǎn)品管理質(zhì)量安全管理團隊運營管理人員管理物資管理酒店運營管理戰(zhàn)略管理預(yù)算管理市場營銷管理經(jīng)營管理客房管理信息安全管理渠道管理業(yè)務(wù)管理門店管理需求管理業(yè)務(wù)運營管理倉庫管理員人力資源管理資金管理品類管理藥品管理倉庫管理質(zhì)量管理食品質(zhì)量管理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理員績效管理安全管理主管安全管理經(jīng)理人員主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理人才人事主管/人事主管人事崗位
陽朔管理招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 黑山羊養(yǎng)殖場管理員 職位2025-12-07 -
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楊先生投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 黑山羊養(yǎng)殖場管理員 職位2025-12-02 -
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王先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司 的 酒店前廳部經(jīng)理 職位2025-12-01
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桂林招聘招聘工資
¥
3958
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中專占8.8%,大專占22.5%,本科占7.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。