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陽朔酒店人力資源經(jīng)理招聘 logo

陽朔酒店人力資源經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年12月陽朔酒店人力資源經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4522元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多酒店人力資源經(jīng)理酒店人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:4人 瀏覽:61
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源配置滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2、主導(dǎo)招聘流程,吸引并篩選合適的酒店行業(yè)人才;
3、設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平;
4、建立和維護(hù)績效評估體系,激勵員工提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量;
5、處理員工關(guān)系,營造積極健康的工作環(huán)境,解決沖突與問題。
任職要求:
1、熟悉酒店行業(yè)人力資源管理,具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題;
3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
4、了解勞動法及相關(guān)人事政策,能夠合法合規(guī)管理人力資源;
5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源決策。
約 1 個崗位
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 3.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.7%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    34.1%
  • 本科
    10.8%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.7%,高中占1.2%,中專占1.2%,大專占34.1%,本科占10.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    56.3%
  • 1-3年
    31.1%
  • 3-5年
    12.6%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,1-3年占31.1%,3-5年占12.6%。
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