陽朔客房管理招聘
桂聘提供2025年12月陽朔客房管理最新招聘,平均工資約為3811元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客房管理酒店客房經理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
民宿店長
5000-7000元2025-12-07
蒙女士人事經理崗位職責:
1.全面負責各項業務管理,制定酒店發展戰略;
2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃;
4.對酒店內各項業務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施;
5.定期向總經理提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經理的總體經營布置提供可靠的依據;
6.定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
7.負責建立酒店的高素質管理團隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷;
3.良好的職業素養和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協調和創新能力,有良好的團隊意識和領導能力。 -
前臺主管
4000-5000元2025-12-06
何佳曉經理工作內容:1.協助前臺部經理做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創造良好的工作氛圍。
2.參加主管例會,及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。
3.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調配本部門使用的各項消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示。
4.掌握預訂情況和當天客情,根據當天到達及離店的房客名單,限度地銷售即時客房。
5.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。
6.督導迎送服務,貫徹執行服務程序,督導問訊迎接服務的進行,滿足客人合理的要求。
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系。
8.制定并組織實施培訓計劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記。
9.負責對部屬員工的考核工作。
職位招聘1人
約 2 個崗位
陽朔客房管理招聘最新投遞
-
邵先生投遞了 陽朔玖壤酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2025-12-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林陽朔縣客房經理招聘工資
¥
3811
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
-
9.1%2K
-
36.4%3K
-
18.2%4K
-
9.1%5K
-
9.1%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷62.7%
-
初中6.8%
-
高中8.5%
-
中專11.9%
-
大專10.2%
桂林客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占62.7%,初中占6.8%,高中占8.5%,中專占11.9%,大專占10.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗59.3%
-
1-3年32.2%
-
3-5年8.5%
桂林客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占59.3%,1-3年占32.2%,3-5年占8.5%。