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陽朔前廳招聘

桂聘提供2025年9月陽朔前廳最新招聘,平均工資約為3038元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多前廳迎賓服務員服務員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店前廳部經理

7000-9000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:245
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-09-10
張先生
辦公室主任
1、全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。
2、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。
3、建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支。
5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全。
6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。
任職要求:
酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。

前臺主管

4000-5500元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:325
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 月休6天
2025-09-09
秦弦
行政人事經理
1.在前廳部經理的指導下開展前臺的管理工作,以身作則并保證前臺全體職工認真執行酒店各項規章制度。?
2.協助前廳部經理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序;
3.制定本部門的培訓計劃,不斷提高職工業務技能和文化修養,樹立賓客服務的良好職業道德標準;?
4.負責收集工作中的各種案例,負責將客人的各種對酒店服務及設施設備的意見反饋給部門;
5.負責檢查和指導前臺管家及司機工作的開展,提高服務質量;
6.與預訂員保持良好的溝通與協調,確保客人在訂房要求得到及時的滿足和保證,最大限度的提高客房住宿率;?
7.與市場部、客房部等有關部門保持密切聯系,確保團隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落;
8.確保住店客人的帳單準確無誤;
9.負責本部門員工的各項考核政策落實工作;
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作;
11.完成領導交辦的其他工作。

酒店前廳經理

5000-7000元
桂林-陽朔縣 1人 酒店 投遞:2人 瀏覽:224
2025-09-08
余女士
人事
1.負責酒店前臺日常管理工作
2.根據酒店實際情況擬定前廳管理體制
3.完成上級下達的任務
約 3 個崗位

陽朔前廳招聘最新投遞

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桂林陽朔縣服務員招聘工資

¥ 3038
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 6K,最多人拿:2K
  • 7.7%
    小于2K
  • 53.8%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 7.7%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    81.3%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    12.5%
桂林陽朔縣服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占81.3%,初中占6.3%,高中占12.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    81.3%
  • 1-3年
    12.5%
  • 3-5年
    6.3%
桂林陽朔縣服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占81.3%,1-3年占12.5%,3-5年占6.3%。
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