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陽朔渠道管理招聘 logo

陽朔渠道管理招聘

桂聘提供2025年12月陽朔渠道管理最新招聘,平均工資約為4668元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多渠道管理渠道管理渠道招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 4年以上 大專以上 瀏覽:22
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
關小姐
人事專員
1、負責樂園項目的概念、方案設計。
2、主導與控制設計作品質量以及藝術審核。
3、負責樂園的落實過程中設計與技術問題的解決。
4、制定成長加游樂品類市場拓展戰略及目標(包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等)。
5、游樂類商品或服務產品的開發。
6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂品類合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過合作為公司持續帶來優質的服務及商品資源。
7、與有意向及優質商戶洽談、溝通、權衡比較并選擇合作對象。
8、負責品類拓展人員的管理,制定拓展人員行動計劃,并予以檢查控制,同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理,適時回訪商家和潛在合作對象。
任職要求:
有負責樂園的新項目、新網紅打卡點等設計、策劃、拓展的工作能力。

ota運營經理

8000-10000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:135
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-08
關小姐
人事專員
1.制定和執行運營策略:根據公司目標和市場需求,制定和執行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發展和競爭力。
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現業績目標。
3.監控并優化平臺運營:通過數據分析和市場研究,監控平臺的運營狀況,并針對性地優化產品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系,協商和簽署合同,并確保供應鏈的穩定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責制定和執行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確保客戶的問題得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業動態:密切關注在線旅游行業的動態和競爭對手的情況,及時調整運營策略,保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數據和業績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。
任職要求:
有整體負責線上渠道運營等工作經驗。
約 2 個崗位

陽朔渠道管理招聘最新投遞

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桂林渠道銷售招聘工資

¥ 4668
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 24.2%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 22%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.7%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    10.1%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    14.6%
  • 本科
    2.2%
桂林渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占60.7%,初中占4.5%,高中占10.1%,中專占6.7%,大專占14.6%,本科占2.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    60.7%
  • 應屆畢業生
    2.2%
  • 1-3年
    37.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占60.7%,應屆畢業生占2.2%,1-3年占37.1%。
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