陽朔人員招聘
桂聘提供2025年12月陽朔人員最新招聘，平均工資約為3958元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有工作餐等，更多人員招聘經理招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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樂園游樂項目設計
5000-7000元
1小時內
關小姐人事專員1、負責樂園項目的概念、方案設計。
2、主導與控制設計作品質量以及藝術審核。
3、負責樂園的落實過程中設計與技術問題的解決。
4、制定成長加游樂品類市場拓展戰略及目標(包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等)。
5、游樂類商品或服務產品的開發。
6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂品類合作資源，拓展新合作渠道，探索并推廣新的合作模式，通過合作為公司持續帶來優質的服務及商品資源。
7、與有意向及優質商戶洽談、溝通、權衡比較并選擇合作對象。
8、負責品類拓展人員的管理，制定拓展人員行動計劃，并予以檢查控制，同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理，適時回訪商家和潛在合作對象。
任職要求：
有負責樂園的新項目、新網紅打卡點等設計、策劃、拓展的工作能力。 -
保安主管（陽朔）
4000-6000元
2小時前
張小姐人事文員1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報
2、巡視、檢查、警戒特定區域、地段和目標，定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區域正常秩序
3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點
4、實時保護服務對象的人身及財產安全
5、負責來訪客戶的接待指引工作
6、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作 -
民宿店長
5000-7000元
2025-12-07
蒙女士人事經理崗位職責：
1.全面負責各項業務管理，制定酒店發展戰略；
2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃；
3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃；
4.對酒店內各項業務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施；
5.定期向總經理提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總經理的總體經營布置提供可靠的依據；
6.定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；
7.負責建立酒店的高素質管理團隊。
職位要求：
1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷；
2.五年以上酒店整體管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷；
3.良好的職業素養和對市場的敏銳力；
4.有較強的溝通協調和創新能力，有良好的團隊意識和領導能力。 -
黑山羊養殖場管理員
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-06
伍女士人事行政主管全面負責養殖場日常管理，合理安排人員工作，保障養殖工作有序進行。 任職要求：有3年以上養殖工作經驗，2年以上管理經驗，執行力強，熱愛養殖事業，退役軍人軍人優先。 薪資福利： 1.? -
客房主管
3000-4000元
2025-12-06
何佳曉經理負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。 5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務質量。 6. -
行政經理（陽朔縣城）
3500-6000元
2025-12-02
張小姐人事文員1、大專以上學歷，2年以上相關崗位工作經驗； 2、全面負責行政辦公室各項工作的正常、有序開展； 3、負責做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調崗、離職等管理工作； 4、負責做好后勤（員工食堂 -
山歌演藝人員
4000-6000元
2025-11-27
蒙女士人事經理崗位內容： 1. 按照園區要求演唱（必須具備一定的演唱功底）、演藝各類角色； 2. 根據角色特點潛心刻畫人物形象，完成角色的表演任務； 3. 熟悉表演技巧和舞蹈基本功，能夠快速適應不同類型的演出任務； 4. 參與排練和彩排工作，保證演出效果的高水準。 任職要求： 1. 具備扎實的表演基礎； 2. 具備較好的語言表達能力、思維敏捷度和自主創新能力； 3. 有過演出經驗或參與過短視頻的拍攝經驗者優先。 -
儲備人員
2500-3500元
2025-11-27
蒙女士人事經理企業為培養和選拔優秀人才而設立的崗位，通過輪崗、輪訓等方式，為企業發展和未來人才需求做準備。中專及以上學歷，專業不限，企業管理等相關專業優先，1年以上工作經驗者優先。需具備良好的溝通、團隊合作和組織協調能力，學習能力和適應能力強，熟練使用辦公軟件，有責任心和執行力。入職后進行半年至一年的入職培訓，隨后 1-2 年的輪崗期，輪崗結束后進入輪訓期，進行管理知識等系統培訓，最后根據企業需要進入輪備期，為管理崗位做準備。
約 8 個崗位
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桂林招聘招聘工資
￥
3958
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.1%
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初中2%
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高中13.7%
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中專8.8%
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大專22.5%
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本科7.8%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.1%，初中占2%，高中占13.7%，中專占8.8%，大專占22.5%，本科占7.8%。
經驗要求分析
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不限經驗71.6%
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1-3年22.5%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占71.6%，1-3年占22.5%，3-5年占5.9%。
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一般項目:旅游開發項目策劃咨詢;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;健身休閑活動;養生保健服務（非醫療）;酒店管理;停車場服務;物業管理;會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目:住宿服務;餐飲服務;煙草制品零售（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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