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陽(yáng)朔食品工廠廠長(zhǎng)招聘 logo

陽(yáng)朔食品工廠廠長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年12月陽(yáng)朔食品工廠廠長(zhǎng)最新招聘,平均工資約為7000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多食品工廠廠長(zhǎng)食品工廠廠長(zhǎng)副廠長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 35-48歲 大專(zhuān)以上 超市 生活服務(wù) 瀏覽:81
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-11-28
伍女士
人事行政主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作,整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。
2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性,根據(jù)客戶需求及市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)等情況,及時(shí)做出調(diào)整,組織進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運(yùn)用,滯銷(xiāo)產(chǎn)品的更換,增加產(chǎn)品種類(lèi),控制產(chǎn)品成本。
3、車(chē)間各生產(chǎn)線工藝流程的建立及改進(jìn)。
4、善于利用各方資源實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。
5、制定關(guān)于食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工,合理調(diào)配,定期組織部門(mén)人員培訓(xùn),不斷提升部門(mén)人員素質(zhì)和工作效率,提高全員質(zhì)量意識(shí),確保質(zhì)量管理落實(shí)到位。
任職要求:
1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,優(yōu)先5年以上食品或藥品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例。
2、具有較強(qiáng)的溝通交流和表達(dá)能力;
3、能承受一定的工作壓力。
4、有較強(qiáng)的空間想象能力和創(chuàng)新精神。
工作地點(diǎn)在陽(yáng)朔縣福利鎮(zhèn),包吃包住,不能接受勿擾!謝謝
約 1 個(gè)崗位
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桂林廠長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 3.1%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 28.1%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 18.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.8%
  • 高中
    12.5%
  • 中專(zhuān)
    3.1%
  • 大專(zhuān)
    12.5%
  • 本科
    3.1%
桂林廠長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.8%,高中占12.5%,中專(zhuān)占3.1%,大專(zhuān)占12.5%,本科占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.1%
  • 1-3年
    31.3%
  • 3-5年
    12.5%
  • 5-10年
    3.1%
桂林廠長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.1%,1-3年占31.3%,3-5年占12.5%,5-10年占3.1%。
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