陽朔團隊運營管理招聘

桂聘提供2025年12月陽朔團隊運營管理最新招聘，平均工資約為5461元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

ota運營經理

8000-10000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上大專以上投遞:1人瀏覽:136

五險
崗位晉升
節日禮物
培訓提升

1小時內

關小姐

人事專員

1.制定和執行運營策略:根據公司目標和市場需求，制定和執行OTA平臺的運營策略，確保平臺的長期發展和競爭力。
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員，確保團隊高效運作，實現業績目標。
3.監控并優化平臺運營:通過數據分析和市場研究，監控平臺的運營狀況，并針對性地優化產品和服務，提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系，協商和簽署合同，并確保供應鏈的穩定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責制定和執行市場營銷計劃，包括在線廣告、促銷活動、聯盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛，確保客戶的問題得到及時解決，維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業動態:密切關注在線旅游行業的動態和競爭對手的情況，及時調整運營策略，保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數據和業績，向管理層匯報工作進展和問題，提出改進建議。
任職要求：
有整體負責線上渠道運營等工作經驗。

酒店前廳部經理

7000-9000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上大專以上投遞:2人瀏覽:134

五險
崗位晉升
節日禮物
培訓提升

1小時內

關小姐

人事專員

崗位職責：
1、負責前廳部的整體運營管理，確保服務質量和效率；
2、制定并實施前廳部的工作計劃，優化服務流程和提升客戶滿意度；
3、處理客戶投訴與特殊需求，維護酒店形象；
4、監督前臺工作人員，進行員工培訓與績效評估；
5、協調與其他部門合作，確保賓客入住體驗順暢。
任職要求：
1、具備出色的團隊領導能力，能夠激勵團隊達成目標；
2、熟悉酒店前廳工作流程，有相關行業管理經驗優先；
3、具有較強的服務意識，能夠處理突發情況和客戶投訴；
4、良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠與各類賓客建立良好關系；
5、具備解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作。

財務總監

5000-7000元

陽朔白氏農業投資發展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 8年以上 30-55歲大專以上農業投資投遞:1人瀏覽:203

五險
提供住房
工作餐

2025-12-07

蒙女士

人事經理

財務總監崗位職責
1. 戰略規劃
- 參與公司戰略制定，提供財務決策支持，確保財務戰略與企業目標一致。
- 統籌資金運營規劃，優化資本結構，降低財務風險。
2. 財務管理
- 全面負責財務體系搭建，包括預算管理、成本控制、稅務籌劃、資金調配等。
- 監督財務報表（如資產負債表、利潤表）的準確性和時效性，確保符合會計準則及法規。
3. 風險管控
- 建立內控與審計機制，防范財務漏洞，保障資產安全。
- 監控宏觀經濟及行業政策變化，及時調整財務策略。
4. 團隊管理
- 領導財務團隊，制定部門目標，提升團隊專業能力與效率。
5. 跨部門協作
- 協同業務部門進行財務分析，支持投資、并購等重大項目的可行性評估。
---
任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學歷，財務、會計、金融、經濟等相關專業；
- 持有CPA、ACCA、高級會計師等證書者優先。
2. 工作經驗
- 8年以上財務管理工作經驗，3年以上同崗位經驗，有上市公司或集團化企業背景優先；
3. 專業能力
- 精通企業財務管理全流程，熟悉中國會計準則及財稅法規；
- 熟練使用ERP系統（如SAP、Oracle）及財務分析工具。
4. 軟技能
- 具備戰略思維、風險敏感度及商業洞察力；
- 優秀的溝通協調能力及抗壓能力。
5. 職業素養
- 高度誠信，嚴守職業道德，無不良從業記錄。

民宿店長

5000-7000元

陽朔白氏農業投資發展有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-45歲中專以上農業投資瀏覽:7

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-12-07

蒙女士

人事經理

崗位職責： 1.全面負責各項業務管理，制定酒店發展戰略； 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃； 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃 …… 定期向總經理提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總經理的總體經營布置提供可靠的依據； 6.定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜； 7.負責建立酒店的高素質管理團隊 …… 職位要求： 1.酒店管理或旅游相關專業專科以上學歷； 2.五年以上酒店整體管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷； 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協調和創新能力 …… ，有良好的團隊意識和領導能力。