陽朔維護招聘
桂聘提供2025年12月陽朔維護最新招聘，平均工資約為5616元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多維護維護客戶維護招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳部經理
7000-9000元
2025-12-17
關小姐人事專員崗位職責：
1、負責前廳部的整體運營管理，確保服務質量和效率；
2、制定并實施前廳部的工作計劃，優化服務流程和提升客戶滿意度；
3、處理客戶投訴與特殊需求，維護酒店形象；
4、監督前臺工作人員，進行員工培訓與績效評估；
5、協調與其他部門合作，確保賓客入住體驗順暢。
任職要求：
1、具備出色的團隊領導能力，能夠激勵團隊達成目標；
2、熟悉酒店前廳工作流程，有相關行業管理經驗優先；
3、具有較強的服務意識，能夠處理突發情況和客戶投訴；
4、良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠與各類賓客建立良好關系；
5、具備解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作。 -
ota運營經理
8000-10000元
2025-12-17
關小姐人事專員1.制定和執行運營策略:根據公司目標和市場需求，制定和執行OTA平臺的運營策略，確保平臺的長期發展和競爭力。
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員，確保團隊高效運作，實現業績目標。
3.監控并優化平臺運營:通過數據分析和市場研究，監控平臺的運營狀況，并針對性地優化產品和服務，提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系，協商和簽署合同，并確保供應鏈的穩定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責制定和執行市場營銷計劃，包括在線廣告、促銷活動、聯盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛，確保客戶的問題得到及時解決，維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業動態:密切關注在線旅游行業的動態和競爭對手的情況，及時調整運營策略，保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數據和業績，向管理層匯報工作進展和問題，提出改進建議。
任職要求：
有整體負責線上渠道運營等工作經驗。 -
樂園游樂項目設計
5000-7000元
2025-12-17
關小姐人事專員1、負責樂園項目的概念、方案設計。
2、主導與控制設計作品質量以及藝術審核。
3、負責樂園的落實過程中設計與技術問題的解決。
4、制定成長加游樂品類市場拓展戰略及目標(包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等)。
5、游樂類商品或服務產品的開發。
6、尋找、挖掘有利于公司的.游樂品類合作資源，拓展新合作渠道，探索并推廣新的合作模式，通過合作為公司持續帶來優質的服務及商品資源。
7、與有意向及優質商戶洽談、溝通、權衡比較并選擇合作對象。
8、負責品類拓展人員的管理，制定拓展人員行動計劃，并予以檢查控制，同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理，適時回訪商家和潛在合作對象。
任職要求：
有負責樂園的新項目、新網紅打卡點等設計、策劃、拓展的工作能力。 -
保安主管（陽朔）
4000-6000元
2025-12-17
張小姐人事文員1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區域、地段和目標，定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區域正常秩序 -
裝維工程師
3000-8000元
2025-12-17
王經理人事負責日常中國移動寬帶裝機維護工作，有服務意識，針對不同客戶做好寬帶裝機維護等工作。 崗位要求： 1.年齡：18至45周歲，學歷不限，服從安排，責任心強，能耐心對待客戶。 -
酒店主播
4000-15000元
2025-12-16
余女士人事維護直播間氛圍，處理突發情況，確保直播流程順暢。 任職要求 1. 經驗：有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業經驗者優先，歡迎有表現欲的應屆生或轉型從業者。 2. -
酒店人力資源經理
7000-9000元
2025-12-16
關小姐人事專員1、負責酒店人力資源戰略規劃，確保人力資源配置滿足業務發展需求； 2、主導招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業人才； 3、設計并實施員工培訓與發展計劃，提升團隊專業能力與服務水平； 4、建立和維護績效評估體系 -
酒店總經理
12000元
2025-12-16
關小姐人事專員6 .維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內外部形象。 任職要求： 酒店管理相關專業畢業或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。 -
客房主管
3000-4000元
2025-12-16
何佳曉經理維護酒店形象，提高服務意識。 2. 協助部門經理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經理匯報工作。 3. 根據部門工作計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 4. …… 協助部門經理做好設施設備的維護保養工作。 11. 協助部門經理制定部門的培訓計劃，并對下屬員工進行培訓，提高部門員工的專業工作技能。 12. 負責部門考勤的制作，并及時上交人力資源部。 13. -
景區講解接待員
3000-4000元
2025-12-09
蒙女士人事經理- 維護景區入口或接待區域的秩序，處理突發問題（如游客糾紛、緊急情況上報）。 3. 設施維護 - 檢查講解設備（如擴音器、耳機）是否正常，及時報修故障。 -
倉管員
3000-4000元
2025-12-04
蒙女士人事經理安排物資的存放地點，登記出入庫憑證，保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫，并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4、負責倉庫日常物資的揀選復核，登記、存檔簽發出庫憑據 5、巡查、維護物資存儲設施及環境
約 11 個崗位
陽朔維護招聘最新投遞
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王女士投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店人力資源經理 職位2025-12-12 -
李先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 保安主管（陽朔） 職位2025-12-12 -
蔣先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店前廳部經理 職位2025-12-12 -
潘小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店主播 職位2025-12-09 -
辛小姐投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店人力資源經理 職位2025-12-08 -
庾先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 保安主管（陽朔） 職位2025-12-08
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桂林運維工程師招聘工資
￥
5616
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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4.2%2K
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20.8%3K
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37.5%4K
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4.2%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
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12.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷28.6%
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高中9.5%
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中專9.5%
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大專38.1%
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本科14.3%
桂林運維工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占28.6%，高中占9.5%，中專占9.5%，大專占38.1%，本科占14.3%。
經驗要求分析
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不限經驗52.4%
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1-3年47.6%
桂林運維工程師招聘需要什么經驗？不限經驗占52.4%，1-3年占47.6%。
相關企業
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酒店/批發
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（在國家法律法規允許的范圍內憑合法有效的資質證經營）縣城道路及其市政工程的投資建設、土地儲備。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：酒店管理；餐飲管理；物業管理；企業管理咨詢；非居住房地產租賃；票務代理服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；禮儀服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；會議及展覽服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）；租賃服務（不含許可類租賃服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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賓館/餐飲
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酒店
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高檔別墅式度假酒店 -
餐飲/旅游
