陽(yáng)朔銷售督導(dǎo)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月陽(yáng)朔銷售督導(dǎo)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5573元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售督導(dǎo)經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
前臺(tái)主管
4000-5000元2025-12-06
何佳曉經(jīng)理工作內(nèi)容:1.協(xié)助前臺(tái)部經(jīng)理做好日常接待工作,主持前臺(tái)班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2.參加主管例會(huì),及時(shí)T解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率。
3.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作,管理、調(diào)配本部門使用的各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示。
4.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店的房客名單,限度地銷售即時(shí)客房。
5.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全、消防工作,負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查。
6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問(wèn)訊迎接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求。
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問(wèn)題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系。
8.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確地評(píng)估下屬工作,做好工作日記。
9.負(fù)責(zé)對(duì)部屬員工的考核工作。
職位招聘1人
約 1 個(gè)崗位
陽(yáng)朔相關(guān)熱門崗位
陽(yáng)朔銷售督導(dǎo)經(jīng)理招聘最新投遞
-
邵先生投遞了 陽(yáng)朔玖壤酒店管理有限公司 的 前臺(tái)主管 職位2025-12-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5573
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
-
0.2%小于2K
-
3.4%2K
-
15.4%3K
-
18.6%4K
-
22.8%5K
-
14.7%6K-8K
-
10.1%8K-1W
-
7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷54.7%
-
初中1%
-
高中7.9%
-
中專3.5%
-
大專30.4%
-
本科2.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.7%,初中占1%,高中占7.9%,中專占3.5%,大專占30.4%,本科占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)55.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
-
1-3年35.1%
-
3-5年8.7%
-
5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占35.1%,3-5年占8.7%,5-10年占0.5%。