陽朔員工招聘
桂聘提供2025年12月陽朔員工最新招聘，平均工資約為4198元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多員工前廳部員工人事員工關系招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店人力資源經理
7000-9000元
2025-12-08
關小姐人事專員崗位職責：
1、負責酒店人力資源戰略規劃，確保人力資源配置滿足業務發展需求；
2、主導招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業人才；
3、設計并實施員工培訓與發展計劃，提升團隊專業能力與服務水平；
4、建立和維護績效評估體系，激勵員工提升工作效率與服務質量；
5、處理員工關系，營造積極健康的工作環境，解決沖突與問題。
任職要求：
1、熟悉酒店行業人力資源管理，具備相關崗位工作經驗；
2、具有出色的溝通協調能力，能夠處理復雜的人事問題；
3、具備團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標；
4、了解勞動法及相關人事政策，能夠合法合規管理人力資源；
5、具有良好的數據分析能力，能夠通過數據驅動人力資源決策。 -
樂園經理
7000-10000元
2025-12-08
關小姐人事專員1、負責樂園全面的策劃、發展戰略、運營管理、監督、安全等工作。
2、制訂和執行樂園各崗位操作規范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范，監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理季末商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗。
3、管理商品陳列，保持樂園整潔有序。
4、帶領樂園員工完成工作目標。
5、妥善處理顧客投訴，不斷優化樂園管理，提升顧客滿意度。 -
酒店客房部經理
7000-9000元
2025-12-08
關小姐人事專員1 負責客房部的管理工作，制定管理制度和經營目標，組織、編制、實施客房部工作流程。
2 對客房產品和服務相關的各項工作進行監督考核，確保其符合工作規范和質量要求。
3 控制客房各類物品耗用和成本管控。
4 做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施。
任職要求：
任職要求：
酒店管理相關專業畢業或管理過200間房以上酒店相關工作經驗。 -
酒店前廳部經理
7000-9000元
2025-12-08
關小姐人事專員崗位職責： 1、負責前廳部的整體運營管理，確保服務質量和效率； 2、制定并實施前廳部的工作計劃，優化服務流程和提升客戶滿意度； 3、處理客戶投訴與特殊需求，維護酒店形象； 4、監督前臺工作人員，進行員工培訓與績效評估 -
酒店總經理
12000元
2025-12-08
關小姐人事專員工作內容： 1 .全面負責酒店的經營管理，優化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施。 …… 5 .全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財產安全。 6 .維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內外部形象。 -
特產門店店長
6000-10000元
2025-12-08
陳女士人事經理1、制訂和執行門店各崗位操作規范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范，監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收，管理商品退貨、調撥，嚴格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3 …… 、執行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，帶領門店員工完成銷售目標 4、妥善處理顧客投訴，不斷優化門店管理，提升顧客滿意度 -
前臺主管
4000-5000元
2025-12-06
何佳曉經理2.參加主管例會，及時T解員工的思想動態并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。 …… 3.負責編制員工工作表，合理安排下屬的工作，管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示。 4.掌握預訂情況和當天客情，根據當天到達及離店的房客名單，限度地銷售即時客房。 …… 9.負責對部屬員工的考核工作。 職位招聘1人 -
客房主管
3000-4000元
2025-12-06
何佳曉經理根據部門工作計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調整工作。 5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務質量。 6. …… 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務，并指導其工作。 8. 協助部門經理做好與其它部門的溝通協調工作，確保工作的順利進行。 9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿意度。 10. …… 協助部門經理制定部門的培訓計劃，并對下屬員工進行培訓，提高部門員工的專業工作技能。 12. 負責部門考勤的制作，并及時上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養工作。 14. -
行政經理（陽朔縣城）
3500-6000元
2025-12-02
張小姐人事文員1、大專以上學歷，2年以上相關崗位工作經驗； 2、全面負責行政辦公室各項工作的正常、有序開展； 3、負責做好人員招聘、入職、試用、考勤、薪資、檔案、調崗、離職等管理工作； 4、負責做好后勤（員工食堂 -
食品加工廠廠長（陽朔）
7000-10000元
2025-11-28
伍女士人事行政主管5、制定關于食品安全各項規章制度的制定，新入職員工的審定及內部人員的管理。明確分工，合理調配，定期組織部門人員培訓，不斷提升部門人員素質和工作效率，提高全員質量意識，確保質量管理落實到位。 -
酒店店長
10000-12000元
2025-11-24
黃小姐1、全面負責酒店的經營管理，優化客戶體驗，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷策略，并組織實施 3、建立、培養和管理酒店團隊，提高服務質量和員工素質 …… 4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支 5、全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財產安全 6、維護酒店的公共關系，
約 11 個崗位
陽朔員工招聘最新投遞
-
辛小姐投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店人力資源經理 職位2025-12-08 -
倪小姐投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店人力資源經理 職位2025-12-08 -
段先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店人力資源經理 職位2025-12-08 -
潘小姐投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 行政經理（陽朔縣城） 職位2025-12-08 -
伍先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店人力資源經理 職位2025-12-08 -
周先生投遞了 陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司 的 酒店客房部經理 職位2025-12-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林普工/操作工招聘工資
￥
4198
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 18K，最多人拿：4K
-
0.2%小于2K
-
3.9%2K
-
20.4%3K
-
61.6%4K
-
19.5%5K
-
1.8%6K-8K
-
0.2%8K-1W
-
0.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷86.1%
-
初中10%
-
高中1.8%
-
中專1.6%
-
大專0.5%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷？不限學歷占86.1%，初中占10%，高中占1.8%，中專占1.6%，大專占0.5%，本科占0%。
經驗要求分析
-
不限經驗95.5%
-
應屆畢業生0.5%
-
1-3年3.8%
-
3-5年0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么經驗？不限經驗占95.5%，應屆畢業生占0.5%，1-3年占3.8%，3-5年占0.2%。
相關企業
-
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經驗我們愿意帶你…… -
一般項目:旅游開發項目策劃咨詢;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;健身休閑活動;養生保健服務（非醫療）;酒店管理;停車場服務;物業管理;會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目:住宿服務;餐飲服務;煙草制品零售（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
酒店是一家掛牌四星級旅游涉外酒店，提供住宿、中餐飲、西餐飲、商務會議接待等服務！
-
-
住宿、餐飲
-
旅游住宿
-
健康、醫療、養老產業 -
賓館/餐飲
-
旅游度假接待，客房
-
酒店住宿、餐飲、康體娛樂、溫泉
