陽朔招聘招聘

桂聘提供2025年12月陽朔招聘最新招聘，平均工資約為3958元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘經(jīng)理招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

酒店人力資源經(jīng)理

7000-9000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上大專以上投遞:5人瀏覽:63

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

1小時內(nèi)

關小姐

人事專員

崗位職責：
1、負責酒店人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源配置滿足業(yè)務發(fā)展需求；
2、主導招聘流程，吸引并篩選合適的酒店行業(yè)人才；
3、設計并實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)能力與服務水平；
4、建立和維護績效評估體系，激勵員工提升工作效率與服務質(zhì)量；
5、處理員工關系，營造積極健康的工作環(huán)境，解決沖突與問題。
任職要求：
1、熟悉酒店行業(yè)人力資源管理，具備相關崗位工作經(jīng)驗；
2、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的人事問題；
3、具備團隊領導力，能夠激勵團隊達成目標；
4、了解勞動法及相關人事政策，能夠合法合規(guī)管理人力資源；
5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源決策。

ota運營經(jīng)理

8000-10000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30歲以上大專以上投遞:1人瀏覽:135

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

1小時內(nèi)

關小姐

人事專員

1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求，制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略，確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。
2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員，確保團隊高效運作，實現(xiàn)業(yè)績目標。
3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，監(jiān)控平臺的運營狀況，并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務，提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。
4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。
5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃，包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。
6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛，確保客戶的問題得到及時解決，維護客戶的滿意度和忠誠度。
7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況，及時調(diào)整運營策略，保持平臺的競爭力。
8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績，向管理層匯報工作進展和問題，提出改進建議。
任職要求：
有整體負責線上渠道運營等工作經(jīng)驗。

中國移動客戶經(jīng)理

3000-8000元

上海一橙網(wǎng)絡科技股份有限公司桂林分公司

桂林-陽朔縣 10人高中以上網(wǎng)絡瀏覽:58

五險
加班補貼
崗位晉升
培訓提升

2025-12-08

王經(jīng)理

人事

1.負責移動大眾個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。
2.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。
招聘要求：
1.年齡18—45周歲
2.初中及以上學歷，專業(yè)不限
3.工作積極性高，有責任心，上進心
4.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神
工作地點：陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)