職位描述
任職資格：1、喜愛寵物行業工作 有無基礎均可2、有專業等級證書或有經驗者優先考慮；3、較強的語言表達與客戶溝通能力,服務意識強。工作時間：9：00~19：00每周休一天
公司簡介
達達屋成立于2015年 經營項目有寵物醫療 寵物美容 寵物用品 活體出售
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桂林聯寵康寶寵物醫療服務有限公司人力總監8000-9000元桂林桂林聯寵康寶寵物醫療服務有限公司其他行業有工作經驗者優先， 人力資源規劃 制定人力資源計劃：根據醫院的業務發展需求和現有人員編制，制定人力資源規劃，以確保醫院的人力資源能夠滿足未來的發展需要。 組織架構管理：配合醫院管理層，管理組織架構，確保人員及時到崗，滿足醫院業務發展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協調：協調、統計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。 招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構，主導并執行校園招聘等工作。 招聘流程執行：執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲備機制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 培訓與發展 培訓體系完善：建立和完善員工培訓體系，組織和實施各類培訓活動，提升員工的專業技能和服務水平。 職業發展支持：為員工提供職業發展路徑的支持和指導，幫助員工實現職業目標。 績效管理 績效考核制度：建立和執行績效考核制度，對員工的工作表現進行定期評估。 績效反饋與改進：根據績效考核結果，為員工提供反饋和改進建議，促進員工的工作表現提升。 薪酬福利管理 薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫院的經濟效益相匹配。 福利計劃設計：設計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。 員工關系管理 員工溝通與關懷：有效溝通，掌握員工動態，協助部門開展員工關懷活動。 勞動關系處理：及時處理員工勞動關系問題，妥善解決問題并把控風險。 企業文化建設 企業文化推廣：協助推廣和落實醫院的企業文化，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 人事事務管理 人事檔案管理：建立和維護員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。 考勤管理：嚴格執行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理，等。2025-12-06
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2025-12-06
陳先生
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2025-12-03
許*鵬
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一般項目：旅游開發項目策劃咨詢；以自有資金從事投資活動；票務代理服務；旅客票務代理；商務代理代辦服務；停車場服務；農副產品銷售；食用農產品零售；食用農產品初加工；非食用農產品初加工；塑料制品銷售；日用百貨銷售；日用品銷售；文具用品零售；辦公用品銷售；紙制品銷售；體育用品及器材零售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；服裝服飾零售；針紡織品銷售；箱包銷售；五金產品零售；家用電器銷售；家用電器安裝服務；電子產品銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；包裝服務；游樂園服務；低溫倉儲（不含危險化學品等需許可審批的項目）；信息技術咨詢服務；專業保潔、清洗、消毒服務；土石方工程施工；廣告設計、代理；廣告制作；露營地服務；園林綠化工程施工；保健食品（預包裝）銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；水資源管理；軟件開發；健身休閑活動；動漫游戲開發；寵物服務（不含動物診療）；寵物食品及用品批發；寵物食品及用品零售；休閑娛樂用品設備出租；商業綜合體管理服務；玩具、動漫及游藝用品銷售；初級農產品收購；新鮮水果批發；新鮮水果零售；林業產品銷售；組織文化藝術交流活動；休閑觀光活動（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；食品銷售；建設工程施工；建設工程設計；住宅室內裝飾裝修；道路貨物運輸（不含危險貨物）；煙草制品零售；自來水生產與供應；旅游業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：藥品零售；食品銷售；國家重點保護水生野生動物及其制品經營利用；消毒器械銷售；第二類增值電信業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：日用品銷售；化妝品零售；中醫養生保健服務（非醫療）；第二類醫療器械銷售；第一類醫療器械銷售；地產中草藥(不含中藥飲片）購銷；食用農產品零售；食用農產品批發；日用百貨銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；文具用品零售；五金產品零售；五金產品批發；體育用品及器材零售；電池銷售；寵物食品及用品批發；寵物食品及用品零售；禮品花卉銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；遠程健康管理服務；票務代理服務；家政服務；單用途商業預付卡代理銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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寵物
- 陽朔縣達達屋寵物會所
- 所在行業 寵物
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- 企業性質 有限責任
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