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職位描述

工作內容:1.接聽電話 協(xié)助客人預訂房間
2.辦理客人入住 退房 處理ota訂單
3.解答客人疑問，給客人提供行程規(guī)劃
管家要求：1.性格開朗活潑 有耐心
2.認真仔細 善于發(fā)現(xiàn)
3.懂得說話的藝術 懂得不同的交流方式
4.強烈的責任心 執(zhí)行力 良好的應變能力
5.有長期工作規(guī)劃可升為主管
工作時間 ：月休4天 可攢假連休
工資待遇:3000-7000(底薪+提成+獎金+節(jié)日福利+補貼)
每年都會安排優(yōu)秀員工參加各種培訓 深造
熟練英語優(yōu)先

公司簡介

一個夢想，一處家園，一片山水，一群追夢人！
閑云居坐落在風景如畫的漓江邊，這里既是中國十大觀星地，又毗鄰著2015年美國國家地理雜志最美風景照中國入選作品的拍攝點，有著賞心悅目的工作環(huán)境，以及一群開朗樂觀的工作伙伴。閑云居是一個4月份剛開始營業(yè)的精品客棧，兩個多月的時間里成功的從一個寡見鮮聞的狀態(tài)蛻變成攜程網同檔次酒店里評分排前十的現(xiàn)在，所以對于年輕人來講，閑云居是一個實現(xiàn)自我價值以及獲得更多機會的拼搏之地！

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可能感興趣的職位: 檢測站前臺主管
2700元

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
3年以上
22-35歲

桂林真龍國際汽車博覽園有限公司

汽車及零配件

崗位要求：工作經驗：行業(yè)經驗：（ 1 至 2 年）；崗位經驗（3 至 5年）。有汽車行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 22-35，女性；能熟練操作電腦以及相關辦公軟件；工作內容： 1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程，帶領前臺部門員工按時按質完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務。 2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作，檢查各項準備工作。 3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關管理制度、工作流程，對制度流程的實施進行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負責處理服務大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. 協(xié)助公司其他部門完成網上預約、VIP客戶的車輛年檢工作。 6. 負責前臺部門員工關于執(zhí)行標準、公司管理制度、相關技能等方面的培訓、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標準的因素，向上級領導提出整改建議。負責對前臺部門員工績效考核評分工作。 7. 服從領導安排的其他工作。

2025-12-18

謝先生

人力資源總監(jiān); 客服前臺（陽朔）
3400元

桂林-陽朔縣
大專以上 22-35歲

廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責：（1）負責小區(qū)業(yè)主來訪接待、咨詢回復、電話接聽、報事記錄；（2）辦理收房、裝修業(yè)務等；（3）整理前臺資料，負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好相關臺賬表格；（4）領導安排其他工作；工作要求： 1.大專以上學歷，前臺經驗者優(yōu)先，年齡26-35歲，電腦能力強、長相甜美。 2.入職前體檢福利待遇：轉正3400元，社保，餐補，6天休。上班時間：行政班8：30-18:30（中午2小時休息）、中班12:30-20：30 工作地點：桂林市陽朔縣彰泰·十里春風 ★★★★【重點提示】 1-找工作前請自己先了解求職崗位的工作內容！ 2-有意向請投簡歷或者電話咨詢，不要消息留言沒時間看，用BOSS軟件比較多，如長時間沒聯(lián)系可以BOSS找我！ 3-如果長時間沒有聯(lián)系就是招到了，或者你簡歷上所在的城區(qū)不招人了。

2025-12-17

潘女士

人事主管; 青三舍酒店-前臺主管
4000-4500元

桂林-秀峰區(qū)-東西巷
大專以上
3年以上

桂林東西巷商業(yè)管理有限公司

房地產開發(fā)

崗位職責： 1.分工負責民宿的管理工作，對總經理負責。 2.組織制（修）訂酒店運營程序、服務標準、管理規(guī)范，監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責，確保民宿服務質量。 3.及時協(xié)調處理運營中的各種問題。 4.組織協(xié)調各運作部門的協(xié)同配合，確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴，代表酒店總經理和賓客進行溝通，有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當值工作，督促檢查值班經理履行工作職責，確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經理交辦的其它工作。

2025-12-17

胡女士

HR; 前臺主管
4000-5000元

桂林-陽朔縣

陽朔玖壤酒店管理有限公司

酒店/旅游

工作內容：1.協(xié)助前臺部經理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。 2.參加主管例會，及時T解員工的思想動態(tài)并報部門經理,檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率。 3.負責編制員工工作表，合理安排下屬的工作，管理、調配本部門使用的各項消耗品，嚴格控制成本，及時傳達上級的指示。 4.掌握預訂情況和當天客情，根據(jù)當天到達及離店的房客名單，限度地銷售即時客房。 5.檢查負責本部門的安全、消防工作，負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查。 6.督導迎送服務，貫徹執(zhí)行服務程序,督導問訊迎接服務的進行，滿足客人合理的要求。 7.參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系。 8.制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記。 9.負責對部屬員工的考核工作。職位招聘1人

2025-12-16

何佳曉

經理; 喆啡酒店前臺經理
3000-4000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市亞昇大酒店有限公司

酒店/旅游

? 崗位職責：前臺經理負責接待來訪客人，提供熱情周到的服務。管理培訓前臺，確保前臺高效有序的工作氛圍。任職要求：有責任心，有學習能力，溝通能力，協(xié)調能力。崗位福利：***

2025-12-16

宋先生; 酒店前臺客服
3000-4500元·13薪

桂林-七星區(qū)
高中以上
1年以上

桂林喜多國際大酒店有限公司

酒店/旅游

1. 主要負責前臺客戶咨詢，提供帶客服務； 2. 為客戶提供酒店大堂日常服務。

2025-12-11

馬女士

人事經理