營運經理

一、崗位職責： 1、制定年度運營計劃，確保電力設備的正常運行與維護符合公司目標監控關鍵績效指標（KPI），定期評估運營效果，并提出改進建議 2、對客戶現有電力系統進行診斷，出具診斷書，并制定預防性維護計劃，確保設備長期穩定運行，分析現有系統性能，識別瓶頸和改進機會，提出并實施優化方案 3、領導和支持空調、電力設備運營團隊，包括技術人員、維修人員等，確保各部門之間的高效協作 4、確保電力服務的質量符合公司標準和客戶需求，定期進行內部審核，確保各項運營活動符合公司政策和行業標準 5、確保項目安全運行，維護良好的客戶關系，處理客戶反饋和投訴，收集客戶反饋，分析客戶需求，推動產品和服務的持續改進 6、作為公司交付對接人，制定詳細的交付計劃，組織辦理采購、評審、前期手續等交付關鍵流程，確保高效合作，推動項目按計劃進行 二、任職要求 1、本科以上學歷，電氣工程、項目管理、工程管理、能源應用工程、能源與動力工程等相關專業優先考慮； 2、電力行業、物業公司、能源設施管理工作經驗的優先； 3有較強的服務意識、學習能力和工作責任心強； 4、較強的溝通能力和報告編制能力，熟練操作基本辦公軟件。

1.制定和執行運營策略:根據公司目標和市場需求，制定和執行OTA平臺的運營策略，確保平臺的長期發展和競爭力。 2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員，確保團隊高效運作，實現業績目標。 3.監控并優化平臺運營:通過數據分析和市場研究，監控平臺的運營狀況，并針對性地優化產品和服務，提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關系，協商和簽署合同，并確保供應鏈的穩定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負責制定和執行市場營銷計劃，包括在線廣告、促銷活動、聯盟營銷等，增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛，確?？蛻舻膯栴}得到及時解決，維護客戶的滿意度和忠誠度。 7.跟進行業動態:密切關注在線旅游行業的動態和競爭對手的情況，及時調整運營策略，保持平臺的競爭力。 8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數據和業績，向管理層匯報工作進展和問題，提出改進建議。 任職要求： 有整體負責線上渠道運營等工作經驗。

1、負責超市商場營銷管理 2、制定商場銷售計劃，做好各商場營銷活動監查和銷售目標的實現 3、做好同類產品市場調查，為公司決策提供依據

1.超市連鎖店店內商品品類完善；明確門店經營商品標準目錄 2.制定各門店商品陳列標準，包括成列位置、貨架、排面等，做好動態調整。 3.完善商品定價策略，價格市調；商品定價等 4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行； 5.門店員工業務技能，企業文化、銷售溝通技巧等培訓； 6.完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況； 1、大專及以上學歷，專業不限 2、三年以上銷售管理、運營管理經驗，有區域經理，總店長工作經驗者優先考慮； 3、勤奮，敬業，誠信，能吃苦、 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力； 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。

1、負責公司網絡營銷中心的整體正常運作； 2、負責公司網絡營銷中心相關規定及制度的出臺； 3、維持網絡營銷中心良好的營銷業績； 4、?掌握市場動態，策劃并制定可行的有效的適合與公司及產品的網絡營銷策略； 5、?主要負責開拓及維護網絡營銷渠道； 6、對本部門進行網絡營銷相關培訓工作； 7、主要負責維護提升網絡渠道營銷規模（包括但不限于電子商務網站同業分析，用戶需求分析，相關文檔撰寫；?搜索引擎推廣，關鍵詞優化，口碑推廣完善和推廣人的指導，負責網站的搜索優化，相關網站的合作）。 要求： 1、3年以上運營及管理團隊經驗； 2、有百度、阿里、京東、淘寶、天貓、抖音、快手等運營經驗，熟悉平臺運營規則；3、月休4天??

一、工作內容： 1.負責公司通訊設備事業部運營管理； 2.協助總經理對手機批發店和蘋果手機專營店的運營管理，銷售和推廣； 3.負責總經理交辦的其它工作。 二、薪酬福利： 1.試用期三個月薪資***，另行計算績效傭金。 2.轉正員工薪資結構：基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節假日享受國家法定節假日待遇，如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假，每年遞增，最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。 三、工作時間： 早8：30—12：30/14：00—18：00 實行月薪制（每月15日發工資/節假日順延） 單休（每周日正休） 四、工作地點：廣西區域（南寧/柳州/桂林） 主攻渠道：特通渠道/團購渠道/新媒體渠道/異業合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務區/加油站/企事業單位

工作內容： 1、協助運營經理完成運營工作執行，協助運營經理對各部門的工作進行管理； 2、負責協助運營經理日常工作管理； 3、根據公司運營數據對公司整體運營情況進行每日的日常監督管理和調整。 2.能力需求： 1、愿意服從公司安排長期在公司發展。（部分外派桂林周邊縣） 2、有較強的組織協調、溝通能力、計劃執行能力強；具備基本的數據分析能力和解決問題的能力。接受不定時晚班。 3、會開車有駕照。 優先：1、有管理經驗的優先、有生鮮行業的優先、熱愛農業優先。 2、本科及以上優先 3、年齡25—35歲，薪資4000+***。

崗位職責： 1、負責旅游電商平臺整體運營，管理中心內部資源，帶領團隊實現所負責項目的運營目標。 2、制定推廣方案并實施，對推廣效果、店鋪產品訪問量、轉化率數據進行分析；負責店鋪相關數據的匯總分析，制作各類報表，通過數據的引導，優化前端的不足和問題。 任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、5年以上境外旅游產品運營經驗，精通制定運營策略和方案，具備全面管理團隊的運營能力，自帶境外旅游資源者優先考慮。 3、有較強的學習能力和溝通能力，有事業心和責任感，抗壓能力強。

有零售行業管理經驗，醫藥行業管理人員優先。負責市場運營工作，定位營銷思想，把握市場機會，制定市場營銷戰略和實施計劃，完成營銷目標的人員。 工作內容 1 組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃 2 制定并開展市場活動，跟蹤市場反饋，及時調整公司營銷策略 3 組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置 4 負責協調營銷部門與財務、技術部門等工作的協作關系 5 組織收集市場銷售信息、產品開發信息、用戶的反饋信息等 6 負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作 7 組織開展市場統計分析和預測工作