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永福安全主管招聘 logo

永福安全主管招聘

桂聘提供2025年9月永福安全主管最新招聘,平均工資約為5315元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

焊工

5000-10000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 10人 機(jī)械制造 橡膠 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:3562
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-09-12
于小姐
人事員
1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);
2、20-50歲,身體健康,戶籍不限;
3、焊工 需要有1年以上氬弧焊經(jīng)驗(yàn),會(huì)電焊,會(huì)氧割,偶爾有登高作業(yè),無(wú)恐高癥;
4、有焊工證優(yōu)先;
5、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
6、能接受出差到外地項(xiàng)目上班。

普工

6000-7000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 10人 20-50歲 機(jī)械制造 橡膠 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:12343
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-09-10
于小姐
人事員
按照生產(chǎn)車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)
任職要求:1、20-50歲,身體健康,戶籍不限,
2、輔助焊工工作,打磨刷油漆,搬運(yùn)等工作,無(wú)恐高癥
3、出差外地上班,介意勿投;
4、吃苦耐勞,有責(zé)任心
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 5年以上 27-45歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:1025
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-10
呂先生
人力主管
1、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃.建設(shè)和優(yōu)化,協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門(mén)完成企業(yè)信息化建設(shè).營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理工作;
2、完成信息化項(xiàng)目實(shí)施工作,包括配合軟件開(kāi)發(fā)商進(jìn)行調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)過(guò)程管控、系統(tǒng)驗(yàn)收測(cè)試及上線,能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度,按照項(xiàng)目計(jì)劃各信息化項(xiàng)目成功交付使用;
3、負(fù)責(zé)各信息化項(xiàng)目上線后的運(yùn)維管理工作,對(duì)相關(guān)需求進(jìn)行處理或提出解決方案,并配合軟件開(kāi)發(fā)商協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)或企業(yè)完成問(wèn)題處理。
4、負(fù)責(zé)組織公司信息技術(shù)管理各種管理制度,管理文件的編制和修訂工作。
5、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:678
  • 五險(xiǎn)
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
周明
人資主管
、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作; 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:400
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-09-03
周明
人資主管
1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)...
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:252
  • 五險(xiǎn)
2025-09-03
周明
人資主管
1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析,; 2、技術(shù)文件及部門(mén)文件的管理工作; 3、部門(mén)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃; 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作
約 6 個(gè)崗位
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 52.2%
    4K
  • 13%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 8.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.7%
  • 初中
    3.7%
  • 高中
    11.1%
  • 中專
    7.4%
  • 大專
    18.5%
  • 本科
    18.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.7%,初中占3.7%,高中占11.1%,中專占7.4%,大專占18.5%,本科占18.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.3%
  • 1-3年
    37%
  • 5-10年
    3.7%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.3%,1-3年占37%,5-10年占3.7%。
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