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永福合同評審招聘 logo

永福合同評審招聘

桂聘提供2025年12月永福合同評審最新招聘,平均工資約為4165元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多合同評審合同評審商務(wù)談判招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售總監(jiān)

12000-20000元
無固定辦公點 1人 8年以上 35-45歲 大專以上 食品 瀏覽:14
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-12-05
于女士
人力行政
崗位職責:
1.負責銷售團隊的搭建、培訓(xùn)、績效考核等管理工作。
2.帶領(lǐng)團隊開展銷售業(yè)務(wù),對銷售經(jīng)營指標負責。
3.設(shè)定銷售目標:制定區(qū)域、行業(yè)和渠道的目標分解。
4.建立月度、季度的執(zhí)行計劃。
5.通過經(jīng)銷商、合作伙伴等渠道進行覆蓋性的擴張。
6.制定健全的渠道激勵機制、考核標準和沖突處理機制,確保渠道各方的積極性與協(xié)作性。
7.銷售流程的標準化,確保執(zhí)行力與可預(yù)測性的關(guān)鍵。
8.制定合理的定價策略、分層折扣和框架、監(jiān)控利潤目標、毛利率、銷售成本、成本投入與回款周期等指標,確保投入產(chǎn)出比符合公司期望。
9.分析市場需求,判斷消費傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議。
10.負責經(jīng)銷商的開發(fā),建立合同的評審,建立健全客戶檔案。
任職要求:
1.35-45歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷或企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)。
2.具有10年以上銷售經(jīng)驗,5年以上銷售管理團隊的經(jīng)驗。
3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略決策能力,能夠有效管理銷售團隊。
4.具備市場與渠道的拓展能力。
5.具備市場主導(dǎo)能力及快速反應(yīng)能力。
6.良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
7.具有良好的銷售資源和開發(fā)資源的能力。
8.具有一定抗壓能力、組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好。
約 1 個崗位
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桂林商務(wù)專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:3K
  • 0.9%
    小于2K
  • 7.3%
    2K
  • 33.9%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.2%
  • 高中
    2%
  • 中專
    2%
  • 大專
    16.8%
  • 本科
    3%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,高中占2%,中專占2%,大專占16.8%,本科占3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1%
  • 1-3年
    10.9%
桂林商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占10.9%。
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