
永福經理招聘
桂聘提供2025年9月永福經理最新招聘,平均工資約為4595元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多經理IT經理保險經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經理
5000-10000元2025-09-09恒保防護HR主要職責:
1、領導和開發銷售團隊,確保實現銷售目標并提供員工培訓和支持;
2、 制定和實施銷售策略,以實現公司銷售目標;
3、制定和執行銷售計劃,包括制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃和銷售預測等;
4、指導和支持銷售團隊,以確保團隊成員有效地實現銷售目標;
5、監控和評估銷售表現,提供反饋和指導以改進銷售表現;
6、維護公司的銷售預算和價格策略;
7、與其他部門的團隊成員合作,以確保公司的整體銷售目標得到實現。
職位要求:
1、至少3年銷售管理經驗,具備廣泛的知識和技能;
2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法;
3、具有出色的溝通、領導和團隊合作能力;
4、對銷售行業和市場趨勢有敏銳的洞察力;
5、 能夠管理和領導銷售團隊,具備強烈的責任感和領導能力;
6、具體薪資 面 議 -
銷售經理
4000-30000元2025-09-09徐小姐人事行政主管工作內容:
1、拓展客戶資源,負責啤酒罐的銷售工作;
2、維護現有客戶關系,確保業務目標的實現;
3、分析市場動態,執行公司銷售策略。
任職要求:
1、大專以上學歷,會制作PPT,具備一定的銷售技巧、市場分析能力、文字能力;
2、能夠獨立運作業務,有良好的溝通和解決問題的能力,會簡單應酬;
3、對工作充滿熱情,有較強的責任心和抗壓能力;
4、會開車,能適應出差節奏;
5、有啤酒罐/快消品/金屬包裝行業資源和行業經驗者優先;
6、4000元底薪+提成,有能力上不封頂。 -
外貿業務經理
6800-10000元2025-09-08劉女士HR1、負責國際市場的業務拓展,通過國際展會、數字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應商資源,主導商務談判,實現合同簽約
2、負責制定國際市場的業務發展規劃和銷售目標,優化公司進出口業務流程,有效管理供應商出貨和客戶回款進度
3、負責制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平
4、負責所在國際市場區域的市場調研,開展產品滿意度調查,收集行業前沿信息,分析競爭態勢,為業務決策提供參考
5、負責團隊建設與日常事務管理 -
工程設備經理
8000-10000元2025-09-05羅先生人力行政經理1、組織安排機修搞好設備修理維護工作,確保設備完好,正常運行,努力降低設備事故頻率和維修成本。 2、負責編制年、季度、月度全廠設備的預檢計劃,設備大中修計劃,提前做好備件和供應計劃。 3、建立、健全設備管理制度,做好設備技術資料的建立、整理、立卷歸檔。 4、負責設備大修的計劃和協調,確保更換的\\\"零配件及其它設施符合相關要求,在設備未停止的情況下,不存在有害物質污染產品,并進行技術及現場維修作業監督,保證維修作業過程安全及作業過程中無環境污染現象,如有污染現象及時處理保證,主持修理后的試車驗收工作,確保車間的正常運行,積極配合車間生產工作。 5、組織編制設備操作規程及設備安全操作規... -
26 客戶經理
3000-5000元2025-09-01戴先生HR20——26歲 大專 待遇底薪:3k+ 雙休 五險 有出差補貼 餐補等 1.大專或以上學歷,專業不限; 2.對奶茶行業有一定了解或有濃厚興趣; 3.積極上進,學習能力強,能吃苦耐勞; 4.性格開朗且穩重,溝通能力強; 5.需要常出差開發、維護客戶。 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。
約 5 個崗位
永福相關熱門崗位
永福經理招聘最新投遞
-
廖先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 工程設備經理 職位2025-09-02
-
張小姐投遞了 桂林經濟技術開發區人才服務中心 的 26 客戶經理 職位2025-09-02
-
莫先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 工程設備經理 職位2025-08-29
-
陳先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 銷售經理 職位2025-08-29
-
經先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 銷售經理 職位2025-08-27
-
周先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 銷售經理 職位2025-08-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林薪酬績效招聘工資
¥
4595
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 30K,最多人拿:4K
-
8.8%2K
-
29.4%3K
-
30.6%4K
-
13.8%5K
-
9.4%6K-8K
-
3.8%8K-1W
-
5.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷85.8%
-
高中4.3%
-
中專2.5%
-
大專5.6%
-
本科1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占85.8%,高中占4.3%,中專占2.5%,大專占5.6%,本科占1.9%。
經驗要求分析
-
不限經驗85.2%
-
1-3年12.3%
-
3-5年1.2%
-
5-10年1.2%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占85.2%,1-3年占12.3%,3-5年占1.2%,5-10年占1.2%。