永福設計招聘
桂聘提供2025年12月永福設計最新招聘,平均工資約為4559元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多設計設計機械設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊工
4000-9000元2025-12-09
詹女士經理1、每日班前班后對工具及機臺進行維護及保養,現場5s整理;
2、對主管每日安排的產品進行焊接作業;
3、遵循工藝標準進行操作;對輸入件進行質量檢驗,確保輸出總成或分總成的質量;對工段長進行產品缺陷的報告;
4、負責本廠區域內的焊接作業工作,遵守廠內工作制度,必須堅守工作崗位,未經單位負責人同意,在工作時間不得接受外單位的聘請兼職;
5、能看懂cad圖紙;
6、有焊工證;
7、會二保焊與手工電弧焊。 -
裝配鉗工
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 法定節假日
- 生日福利
2025-12-09
詹女士經理1、從事1年以上鉗工工作;
2、能具備模具修配及打磨拋光工作;
3、能學習其他工作需要的技術。
4、能獨立操作搖臂鉆、完成劃線工作;
5、具有質量意識。 -
車工
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 法定節假日
- 生日福利
2025-12-09
詹女士經理1、有實際5年以上車工經驗。 2、能夠操作型號:CW61125B行程:5000MM車床。 3、能熟練識圖,對品質意識較高責任心較強、吃苦耐勞、服從安排獨立完成工作。 -
結構件工藝技術員
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 法定節假日
- 生日福利
- 高溫補貼
2025-12-09
詹女士經理參與新產品的試制,負責工藝驗證和工裝夾具的設計申請與驗收。 4. 分析生產不良品,制定并實施糾正與預防措施,持續優化工藝,提升產品質量與生產效率。 5. 負責工藝文件的維護與更新。 -
車身工程師
4000-5000元2025-12-06
招聘專員崗位概述: 負責客車車身產品新產品設計開發、質量改進、技術創新及日常技術服務工作。 …… 崗位職責: 1、負責客車車身新產品設計開發、質量改進; 2、負責產品工程更改和技術措施的評審、指令編制與發布; 3、負責產品設計開發技術接口管理及對部門外的技術協調; 4、負責產品潛在供應商推薦和技術評審 -
160 電氣設計工程師
4000-8000元2025-12-02
戴先生HR2、熟悉零部件設計制圖、選型、機械制造工藝。 3、參與跟蹤新產品試制過程并撰寫新產品研發報告。 …… 大專及以上學歷,機械設計、自動化相關專業; 2、熟悉機械設計原理,具備機械獨立設計能力; 3、精通CAD、CAXA、Siold Works等繪圖軟件;三年以上機械設計工作經驗; 4、有礦山機械、重型裝備設計工作經驗者優先 -
產品研發助理
3500-4500元2025-11-26
莫女士HR崗位職責: 1、根據工作規劃,負責新產品的設計、開發; 2、負責新材料、新工藝的研究; 3、負責產品研發、上市認證的文件編制; 4、負責新產品、技術的專利申請、成果轉化; 5、持續跟進行業新技術 -
研發經理
8000-20000元2025-11-25
恒保防護HR崗位職責 1、根據研發項目需求,高效開展項目調研、設計開發、方案實施優化,成果驗證、知識產權保護等工作 2、設備、工藝路線的設計和優化流程,收集并掌握工藝過程新理論、技術、設備信息,提高技術轉化率
約 8 個崗位
永福設計招聘最新投遞
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汪先生投遞了 桂林橡膠設計院有限公司 的 結構件工藝技術員 職位2025-12-07 -
明先生投遞了 桂林橡膠設計院有限公司 的 結構件工藝技術員 職位2025-12-07 -
黃先生投遞了 桂林橡膠設計院有限公司 的 車工 職位2025-12-04 -
劉先生投遞了 桂林橡膠設計院有限公司 的 裝配鉗工 職位2025-12-03 -
韋先生投遞了 桂林橡膠設計院有限公司 的 裝配鉗工 職位2025-12-03 -
盧先生投遞了 桂林橡膠設計院有限公司 的 結構件工藝技術員 職位2025-12-03
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桂林平面設計招聘工資
¥
4559
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 100K,最多人拿:3K
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9.4%2K
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27.5%3K
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20.8%4K
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3.4%5K
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3.4%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.7%
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高中2.1%
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中專3.1%
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大專29.9%
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本科8.2%
桂林平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占56.7%,高中占2.1%,中專占3.1%,大專占29.9%,本科占8.2%。
經驗要求分析
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不限經驗68%
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應屆畢業生2.1%
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1-3年28.9%
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3-5年1%
桂林平面設計招聘需要什么經驗?不限經驗占68%,應屆畢業生占2.1%,1-3年占28.9%,3-5年占1%。