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永福市場營銷招聘(有提供住房) logo

永福市場營銷招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年12月永福市場營銷最新招聘,平均工資約為4804元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場營銷市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:47
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
11小時前
呂先生
人力主管
1、國際貿(mào)易、英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、大學(xué)英語四級、聽說讀寫流利的優(yōu)先,電腦操作熟練;
3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)基本流程,能通過外貿(mào)平臺、郵件、電話與客戶洽談業(yè)務(wù),有獨立開發(fā)國外客戶優(yōu)先;
4、有責(zé)任心、溝通能力強、做事細心,工作積極上進,有責(zé)任心和團隊合作精神。

銷售總監(jiān)

12000-20000元
無固定辦公點 1人 8年以上 35-45歲 大專以上 食品 瀏覽:14
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-12-05
于女士
人力行政
崗位職責(zé):
1.負責(zé)銷售團隊的搭建、培訓(xùn)、績效考核等管理工作。
2.帶領(lǐng)團隊開展銷售業(yè)務(wù),對銷售經(jīng)營指標負責(zé)。
3.設(shè)定銷售目標:制定區(qū)域、行業(yè)和渠道的目標分解。
4.建立月度、季度的執(zhí)行計劃。
5.通過經(jīng)銷商、合作伙伴等渠道進行覆蓋性的擴張。
6.制定健全的渠道激勵機制、考核標準和沖突處理機制,確保渠道各方的積極性與協(xié)作性。
7.銷售流程的標準化,確保執(zhí)行力與可預(yù)測性的關(guān)鍵。
8.制定合理的定價策略、分層折扣和框架、監(jiān)控利潤目標、毛利率、銷售成本、成本投入與回款周期等指標,確保投入產(chǎn)出比符合公司期望。
9.分析市場需求,判斷消費傾向,提出產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議。
10.負責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā),建立合同的評審,建立健全客戶檔案。
任職要求:
1.35-45歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷或企業(yè)管理等專業(yè)畢業(yè)。
2.具有10年以上銷售經(jīng)驗,5年以上銷售管理團隊的經(jīng)驗。
3.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和戰(zhàn)略決策能力,能夠有效管理銷售團隊。
4.具備市場與渠道的拓展能力。
5.具備市場主導(dǎo)能力及快速反應(yīng)能力。
6.良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
7.具有良好的銷售資源和開發(fā)資源的能力。
8.具有一定抗壓能力、組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,以往銷售業(yè)績良好。
約 2 個崗位

永福市場營銷招聘(有提供住房)最新投遞

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桂林市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K,最多人拿:4K
  • 0.4%
    小于2K
  • 6.7%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.6%
  • 高中
    1.7%
  • 中專
    2.9%
  • 大專
    16.4%
  • 本科
    8.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,高中占1.7%,中專占2.9%,大專占16.4%,本科占8.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    18.9%
  • 3-5年
    3.4%
  • 5-10年
    0.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占18.9%,3-5年占3.4%,5-10年占0.4%。
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