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職位描述

25-45歲,機(jī)械、工業(yè)工程等專業(yè),有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心成立于2020年,是桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的二層機(jī)構(gòu)。實(shí)行“兩塊牌子,一套班子”運(yùn)作。承擔(dān)桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)高層次人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、企業(yè)基層員工招聘、應(yīng)聘者就業(yè)一站服務(wù)等工作。 桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心現(xiàn)有經(jīng)開(kāi)區(qū)自主開(kāi)發(fā)的產(chǎn)業(yè)工人招聘平臺(tái)、“經(jīng)開(kāi)人才”微信公眾號(hào)、“經(jīng)開(kāi)人才”官方微信等對(duì)外信息發(fā)布平臺(tái)。為各類人才和用人企業(yè)提供高效、專業(yè)的人力資源服務(wù)。“ 桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心充分發(fā)揮在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用,本年度為深科技、優(yōu)尼康通、福達(dá)、新桂輪等45家經(jīng)開(kāi)區(qū)園區(qū)企業(yè)解決7000人以上的用工問(wèn)題。未來(lái)會(huì)形成了面向園區(qū)、輻射大桂林的市場(chǎng)格局,每年為企業(yè)、高層次人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)聘者提供了全方位、高效率的人才服務(wù)。 讓更多優(yōu)秀人才“有夢(mèng)想、留桂林、一起創(chuàng)”。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市永福縣蘇橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

IE工程師
5000-7000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
3年以上
1、建立健全標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、標(biāo)準(zhǔn)人力、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)動(dòng)作等系列標(biāo)準(zhǔn)資料保證生產(chǎn),進(jìn)行產(chǎn)能規(guī)劃及爬坡管理; 2、產(chǎn)線平衡分析、人機(jī)分析和動(dòng)作研究,生產(chǎn)效率提升改善; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善,通過(guò)IE手法推動(dòng)浪費(fèi)的排除,節(jié)約成本; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,生產(chǎn)人力工時(shí)、產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)、物料用量存量及損耗的測(cè)算制定; 5、組織制定與精益相關(guān)流程、制度及規(guī)范,負(fù)責(zé)精益理念、方法、工具的導(dǎo)入及培訓(xùn); 6、生產(chǎn)線布局規(guī)劃及優(yōu)化,新設(shè)備、新產(chǎn)品導(dǎo)入工時(shí)和人力測(cè)算分析; 7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品跟進(jìn),異常處理,工程變更執(zhí)行,工裝治具導(dǎo)入,工藝文件制作; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)投資回報(bào)評(píng)估、成本分析改善,推動(dòng)減少損耗、品質(zhì)問(wèn)題,降低制造成本; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求: 1、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上IE工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)更佳; 3、熟悉IE的基本理論和方法:ECRS原則/七大手法/八大浪費(fèi)及QC工具等,具備工業(yè)工程方面的系統(tǒng)知識(shí)結(jié)構(gòu); 4、精通精益相關(guān)工具應(yīng)用(5S、TPM、VSM、SOP、3P等); 5、有精益生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)效率改善、產(chǎn)能提升、精益降本改善經(jīng)驗(yàn)及成功案例; 6、有項(xiàng)目規(guī)劃、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力; 7、具備良好的學(xué)習(xí)能力、人力關(guān)系及有較強(qiáng)的文字功底及表達(dá)能力。
2025-12-06
閔女士
人事主管
工程部主管
6000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
桂林飛宇科技股份有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1.生產(chǎn)效率提升與成本降低方案制定實(shí)施,工裝方案制定及評(píng)估實(shí)施、產(chǎn)品工藝改進(jìn)優(yōu)化、細(xì)化,異常處理; 2.新產(chǎn)品生產(chǎn)跟進(jìn),主導(dǎo)新產(chǎn)品小批量試做以及工藝變更評(píng)估、生產(chǎn)、導(dǎo)入、跟進(jìn); 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造工程、生產(chǎn)制程標(biāo)準(zhǔn)文件建立,以及相關(guān)部門運(yùn)作程序文件的建立; 4.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)異常問(wèn)題的分析與改善,針對(duì)不良品的分析報(bào)告制訂相應(yīng)對(duì)策; 崗位要求: 1.3年以上消費(fèi)類電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上PE/IE工程經(jīng)驗(yàn),2年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉電子元器件,掌握電子電路相關(guān)知識(shí),熟悉IE基本工作方法及SOP制作;具備一定的焊接技能,能看懂一般的電路圖和基本電路分析技能 3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)生產(chǎn)異常等不良發(fā)生問(wèn)題能從人力、物料、方法、設(shè)備進(jìn)行分析,及時(shí)解決與改善。
2025-12-03
飛宇
人事
桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
所在行業(yè) 人力資源
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 黨政機(jī)關(guān)
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

01 深科技普工

¥3900-5500元

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 18-45歲

253 倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)員

¥3000-4000元

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 1年以上 18-48歲

253 倉(cāng)管員

¥4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 中專以上 1年以上 18-35歲

253 sqe工程師

¥8000-10000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 1年以上 18-40歲

253 生產(chǎn)拉長(zhǎng)

¥3500-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 中專以上 2年以上 23-40歲
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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