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職位描述

要求:有在大型鋼結(jié)構(gòu)工廠(chǎng)做過(guò)質(zhì)檢員的優(yōu)先錄取。
1、負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作;
2、必須熟悉并熟練地掌握鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范,測(cè)量工具的使用和鋼結(jié)構(gòu)加工相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉施工圖,加工詳圖;
4、要有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,原則性強(qiáng),不怕得罪人,心胸大度。

公司簡(jiǎn)介

桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“惠昌盛”),成立于2019年,注冊(cè)資本6000萬(wàn),公司位于永福縣福龍工業(yè)園C區(qū),總投資6億元人民幣,占地600畝。

惠昌盛主要經(jīng)營(yíng)商品范圍為:加氣混凝土砌塊、ALC板材、PC構(gòu)件、混凝土、干混砂漿等,以及提供裝配式建筑、鋼結(jié)構(gòu)制造等綠色環(huán)保建筑材料的生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、安裝、建筑施工。項(xiàng)目建成投產(chǎn)后將成為桂林市第一家全產(chǎn)業(yè)鏈裝配式建材生產(chǎn)型企業(yè),同時(shí)也將引領(lǐng)桂林市新型墻體材料快速健康發(fā)展。

展望未來(lái),惠昌盛將繼續(xù)在建筑及建材領(lǐng)域深耕,發(fā)揮在建筑施工和建材生產(chǎn)領(lǐng)域多年積累的專(zhuān)業(yè)和優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持“鑄造精品、發(fā)展共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)為客戶(hù)和合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),與各界朋友一道攜手合作、共創(chuàng)未來(lái)!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市永福縣蘇橋鎮(zhèn)福龍工業(yè)園C區(qū) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
1. 主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的檢測(cè),需要看顯示器,月工時(shí)至少280以上。月薪保底5K。坐班,不用體檢。能轉(zhuǎn)正
2025-12-07
蔣經(jīng)理
經(jīng)理
質(zhì)檢
3500-5000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
中專(zhuān)以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-40歲
湖北騰飛人才股份有限公司桂林分公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
嚴(yán)格按照工藝設(shè)計(jì)圖紙要求,把控好產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題。
2025-12-07
盛立晨
經(jīng)理
質(zhì)檢
2500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū) 1年以上
45歲以下
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來(lái)料及公司產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí); 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單,對(duì)檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議; 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤,跟進(jìn)異常物料的處理結(jié)果并上報(bào),對(duì)檢驗(yàn)異常物料,及時(shí)標(biāo)識(shí)、隔離并報(bào)告主管。 4、熟練掌握機(jī)械加工測(cè)量基本工具的使用(游標(biāo)卡尺、千分尺、塞規(guī)等) 基本能看懂產(chǎn)品零件圖 5、具備1-3年以上的質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),了解制造業(yè)生產(chǎn)流程,了解產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程及質(zhì)量控制環(huán)節(jié) 任職要求: 1、有各種質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備,質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的質(zhì)量控制意識(shí),堅(jiān)持原則,恪盡職守 3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和問(wèn)題解決能力 4、給接受加班
2025-12-07
張女士
人事行政經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
高中以上 18-38歲
根據(jù)公司檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量。 薪 資:底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng) 無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷,有責(zé)任心和良好的抗壓力,工作主動(dòng)性強(qiáng),能接受看顯微鏡和屏幕。
2025-12-07
謝女士
人事主管
桂林-臨桂區(qū)
初中以上 18-50歲
職位詳情 [年齡]:18-50歲,男女不限 [崗位]:操作工/普工:17元/小時(shí) [崗位]:手工活:18元/小時(shí) [崗位]:線(xiàn)長(zhǎng)(領(lǐng)班):19-22元/小時(shí) [工作內(nèi)容]:組裝,檢驗(yàn),包邊,返修,包裝 [綜合工資]:5500-7000/月 【餐補(bǔ)夜補(bǔ)]:餐補(bǔ)210元/月+夜班補(bǔ)貼600元/月 【住宿待遇]:6-8人間,宿舍有空調(diào)熱水,電費(fèi)平攤 【車(chē)間環(huán)境]:坐班,空調(diào)車(chē)間,不用穿無(wú)塵服,工作簡(jiǎn)單
2025-12-07
唐老師
經(jīng)理
桂林普工
4500-5700元
桂林-平樂(lè)縣 18-48歲
平樂(lè)電子廠(chǎng)免費(fèi)包吃包住(5000-6000) (1)白班,15元/小時(shí),滿(mǎn)三個(gè)月,第四個(gè)月開(kāi)始16元/小時(shí) (2)夜班,20元/小時(shí),滿(mǎn)三個(gè)月,第四個(gè)月開(kāi)始21元/小時(shí) 兩班倒:女性,18~48歲,男性,18-45歲, 【人員要求】無(wú)外露紋身,會(huì)認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母就行 【工作時(shí)間】08:00~20:00,20:00-08:00 【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作,做事輕松簡(jiǎn)單。 【生活條件】包吃包住,水電費(fèi)平攤,房間大,干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨(dú)立衛(wèi)生間,洗澡間,空調(diào),學(xué)習(xí)桌,熱水器等用品 【工作地點(diǎn)】桂林平樂(lè)二塘工業(yè)園
2025-12-07
陶娟
人事
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專(zhuān)以上
2年以上
25-45歲
桂林五環(huán)電器制造有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1)負(fù)責(zé)質(zhì)檢部技術(shù)服務(wù)及管理工作。 2)負(fù)責(zé)質(zhì)檢部標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)文件的完善、維護(hù)及更新。 3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)、試驗(yàn)、售后服務(wù)過(guò)程中的技術(shù)解答及檢、試驗(yàn)結(jié)果的分析。 4)對(duì)監(jiān)視與測(cè)量用設(shè)備、器具的增補(bǔ)、更新、使用(報(bào)廢)出具方案或建議。 5)協(xié)助公司技改工作。 6)協(xié)助及配合客戶(hù)的接待工作,為客戶(hù)提供相應(yīng)的質(zhì)檢技術(shù)咨詢(xún)。 7)完成部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。 要求: 1)供用電技術(shù)、電廠(chǎng)設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)或電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2)熟練運(yùn)用Office(Word、Excel、PPT)等辦公軟件及CAD制圖軟件; 3)具高壓電工作業(yè)資格證優(yōu)先; 4)熟悉電抗器檢驗(yàn)、試驗(yàn)操作規(guī)程,安全規(guī)程和試驗(yàn)方法; 5)熟練配電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)程、流程及要求;熟悉國(guó)家相關(guān)電力工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
2025-12-07
劉小姐
人事專(zhuān)員
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園
大專(zhuān)以上
3年以上
25-40歲
桂林有聯(lián)電子有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
1、協(xié)助實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)的有效運(yùn)行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對(duì)不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,提報(bào)不合格優(yōu)先減少計(jì)劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會(huì)事項(xiàng),統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開(kāi)展QC小組等質(zhì)量活動(dòng),參與對(duì)外部供方的評(píng)價(jià)。 7、實(shí)施監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的驗(yàn)收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測(cè)量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司質(zhì)量管理體系各過(guò)程進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量,指導(dǎo)各部門(mén)做好數(shù)據(jù)分析和評(píng)價(jià)工作。 9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報(bào)告,跟蹤驗(yàn)證不符合項(xiàng)的整改。
2025-12-07
周明
人資主管
質(zhì)檢員
5000-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
初中以上
1年以上
1、初中以上學(xué)歷,身體健康,視力良好,無(wú)違法犯罪記錄; 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能看懂簡(jiǎn)單的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖,熟悉基本檢驗(yàn)流程; 3、適應(yīng)使用顯微鏡工作,手腳靈活; 4、能吃苦耐勞,適應(yīng)加班,服從工作安排,視訂單情況能接受兩班倒。
2025-12-06
閔女士
人事主管
桂林-靈川縣
高中以上
2年以上
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)機(jī)加工零件的尺寸、精度、外觀(guān)等質(zhì)量檢驗(yàn),確保符合要求; 2.記錄檢驗(yàn)結(jié)果、整理數(shù)據(jù),及時(shí)反饋不合格產(chǎn)品; 3.可配合完成流程協(xié)助、簡(jiǎn)單臺(tái)賬整理等輔助工作,能力突出者可拓展工作范圍。 任職要求 1.了解機(jī)加工零件檢驗(yàn)基本流程,熟練使用基礎(chǔ)檢驗(yàn)工具者優(yōu)先; 2.認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)質(zhì)量意識(shí); 溝通順暢、執(zhí)行力強(qiáng),愿意配合多崗位工作。 薪資待遇 1.基礎(chǔ)薪資 4000-5000 元 / 月; 2.能力突出、可勝任額外工作,薪資可面談上浮; 3.公司初創(chuàng)期,晉升空間靈活,核心員工享更多發(fā)展福利。
2025-12-05
滕瑤
人事專(zhuān)員
桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 建筑/建材
成立時(shí)間 6年(2019年11月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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