
玉林采購管理崗招聘
桂聘提供2025年9月玉林采購管理崗最新招聘,玉州區(qū)2條,平均工資約為3575元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多采購管理崗采購管理崗采購招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生
3000-4000元2025-09-06陳冠佃管培生
任職要求:
1、具備較好的服務意識,溝通協(xié)調、應變能力、有良好的執(zhí)行能力
2、對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展,認同公司的企業(yè)文化
3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班
4、無經(jīng)驗要求,歡迎應屆畢業(yè)生申請
5、年齡18-28歲
主要工作內容:
管培生具體工作內容是一線員工崗位的通崗學習和考核,如前場,水吧,后廚,外場崗位,輪崗學習后進行考核
第一個階段:進行門店崗位技能訓練與學習,由訓練員或者店長執(zhí)行培訓計劃,當?shù)甓綄Э己送瓿?
第二個階段:進行行政管理學習,涉及采購、訂貨等管理流程;
第三個階段:學習門店經(jīng)營管理。
以上崗位的學習考核通過后晉升成為店助,進入核心管理層后培訓成為店長,就能經(jīng)營一家門店!超快晉升通道,超大發(fā)展平臺!只要你努努力,什么都會有!倆斤不會辜負努力的人!
晉升路徑:
管培生-店助-店長-經(jīng)理--更高職級
福利待遇:
1.底薪+績效+全勤+提成
2.法定節(jié)假日加休
3.提供專職管理學習培訓
4.定期組織團建活動
【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料 -
研發(fā)經(jīng)理
6000-11000元2025-09-06張成軍1、產品戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場需求,制定年度及長期的新產品研發(fā)上新規(guī)劃,確保產品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。
2、原料研發(fā)與創(chuàng)新:探索新原料,尋找適用于飲品開發(fā)的新原料,不限于茶葉、果汁果醬、小料等深入了解各類茶飲原料的物理、化學特性,對新發(fā)現(xiàn)的原料進行初步的篩選和評估。叢安全性、風味、營養(yǎng)成分、成本、穩(wěn)定性等多個維度進行考量,研究不同原料之間的相互作用和適配性
3、原料迭代與升級:根據(jù)公司產品規(guī)劃,制定對應的原料研發(fā)計劃,對現(xiàn)有的飲品原料進行改良,并推動原料的迭代升級工作
4、配方設計與工藝優(yōu)化:優(yōu)化茶飲原料的生產工藝和加工流程,提高生產效率,保證產品質量的一致性和穩(wěn)性,同時降低生產成本和能耗
5、供應商篩選與評估:根據(jù)公司供應商管理規(guī)范要求,協(xié)同采購部門,參與供應商的管理過程,根據(jù)原料測試結果進行供應商的篩選、考核、評估等工作
6、原料日常抽檢及測試:抽查現(xiàn)有各類原料是否存在異常,確保現(xiàn)有原料門店使用符合對應標準測試門店反饋異常的原料,并提供對應的測試結論及處理建議
7、成本控制:控制新品開發(fā)儲備的配方成本,制定合理的產品成本案,在保證產品質量的前提下,降低生產成本,提高產品的市場競爭力與門店利潤。
8、項目協(xié)調:配合茶飲研發(fā)項目的整體協(xié)調工作,與采購、營運、品牌、等部門密切合作,確保研發(fā)項目的順利推進,按時完成新品的研發(fā)和上新工作。
9、知名奶茶連鎖品牌同崗3年工作經(jīng)驗以上。
約 2 個崗位
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玉林采購專員/助理招聘工資
¥
3575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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3.1%2K
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59.4%3K
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18.8%4K
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21.9%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林采購專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林采購專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。