玉林策劃總監招聘

一、 戰略規劃與決策核心職責
1. 制定品牌整體戰略： 負責制定與公司業務目標相匹配的長期品牌發展戰略、市場定位及年度營銷規劃。
2. 市場研究與洞察： 主導進行宏觀環境、行業趨勢、競爭對手及目標用戶的深度研究，定期輸出洞察報告，為戰略決策提供依據。
3. 策劃整合營銷方案： 領導團隊制定年度、季度及關鍵項目的整合營銷傳播策略與創意方案，確保策略的前瞻性與可執行性。
4. 預算管理與資源配置： 負責年度營銷/策劃預算的編制、分配與管控，確保資源投入產出比最大化。
二、 項目管控與執行核心職責
1. 主導重大項目方案： 審核公司級重大項目策劃案，如新品上市等，并承擔主要提案責任。
2. 監控項目全流程： 監督項目從概念發起、策劃、執行、落地到后期復盤的全過程，確保項目目標、時間節點與預算要求。
3. 跨部門協同作戰： 高效協調銷售、產品、研發、設計等部門，確保策略在跨部門協作中有效貫徹與落地。
三、 效果評估與業績達成核心職責
1. 建立數據監測體系： 建立并完善營銷效果評估體系與KPI，通過數據分析工具跟蹤、衡量并報告營銷活動的績效。
2. 驅動持續優化： 基于數據反饋、市場反應和顧客反饋，快速診斷問題，驅動策略、創意及投放渠道的優化與迭代
3. 賦能業務增長： 所有策劃工作均以提升品牌資產、獲取潛在用戶、促進銷售轉化為核心目標
四、餐飲行業3-5年工作經驗優先