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玉林玉州區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘 logo

玉林玉州區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘

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2025-12-17
主要崗位職責(zé):
1、需求分析:收集、整理和分析業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃如何將成熟的AI技術(shù)應(yīng)用在不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)的需求,找到合適的AI技術(shù)或者是技術(shù)組合來(lái)滿(mǎn)足需求。設(shè)計(jì)產(chǎn)品的交互、用戶(hù)體驗(yàn)、性能和兼容性,包括不限于輸出:業(yè)務(wù)流程圖、原型設(shè)計(jì)、需求文檔等等,平衡業(yè)務(wù)目標(biāo)與技術(shù)可行性;
3、需求質(zhì)量管理:跟進(jìn)及管控整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程,跟蹤業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋及時(shí)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求:
1、熟悉當(dāng)前主流人工智能模型;
2、對(duì)主流模型原理有一定了解,知道如何評(píng)估在不同的業(yè)務(wù)場(chǎng)景下模型的效果;
3、對(duì)常見(jiàn)的機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)框架有基本的了解。
福利:五險(xiǎn)一金
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2025-12-17
禤兵兵
文玩手串結(jié)合金銀玉石珠寶設(shè)計(jì)生產(chǎn),需要有著極高審美,懂市場(chǎng)需求,結(jié)合現(xiàn)代潮流設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,我們公司做了十幾年這個(gè)行業(yè)了,算是文玩手串生產(chǎn)制造供應(yīng)頭部企業(yè),擁有非常優(yōu)質(zhì)的資源,在廣西我擁有8個(gè)自營(yíng)生產(chǎn)文玩手串工廠(chǎng),6個(gè)品牌工作室,廣東有著2和玉石珠寶金銀配飾加工廠(chǎng),我們是完全可以實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)全面自主開(kāi)發(fā)生產(chǎn)出品的。公司急需有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ娜瞬偶尤耄苿?dòng)文玩結(jié)合金銀珠寶做出可玩可帶新潮玩物,開(kāi)創(chuàng)出我們的品牌
2025-12-12
覃靖翔
底薪+提成1.5%—2%
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的展業(yè)內(nèi)容,工作性質(zhì)為在辦公室線(xiàn)上、指導(dǎo)服務(wù).了解客戶(hù)情況邀約,基本不用外出
(2)做好客戶(hù)基本經(jīng)營(yíng)基本情況和需求記錄、上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)理互相配合,解決客戶(hù)需求
(3)做好維護(hù)、回訪(fǎng)、跟進(jìn)客戶(hù)
(4)熟悉公司產(chǎn)品,予以客戶(hù)更好的解答和處理方案
(5)負(fù)責(zé)客戶(hù)留存、客戶(hù)轉(zhuǎn)化、流失客戶(hù)召回等
2025-12-12
秦則東
技術(shù)提供,熟悉AI操作流程,制作AI直播視頻, 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)AI直播視頻的制作工作,包括但不限于技術(shù)實(shí)現(xiàn)與流程規(guī)劃。 2. 需要對(duì)AI技術(shù)進(jìn)行深入理解,能夠熟練操作AI相關(guān)工具和軟件。 3. 參與AI直播視頻內(nèi)容的創(chuàng)意和優(yōu)化,提升用戶(hù)體驗(yàn)。 4. 需要協(xié)調(diào)資源,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 任職要求: 1. 具有較強(qiáng)的技術(shù)背景,熟悉AI操作流程。 2. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力,能夠快速掌握新知識(shí)。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效溝通。 4. 對(duì)AI直播視頻制作有濃厚的興趣,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-12-12
錢(qián)俊任
3、基于對(duì)客戶(hù)和項(xiàng)目的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行。
約 5 個(gè)崗位

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    5K
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    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上
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