
玉林客房部經理招聘
桂聘提供2025年9月玉林客房部經理最新招聘,玉州區2條北流市1條,平均工資約為3808元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客房部經理客房部經理酒店客房部經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房部經理
3000-4000元2025-09-14關權【崗位職責】
作為客房副經理,您將負責監督并優化日常客房運營,確保高標準的服務質量。您的主要任務包括制定清潔計劃,指導員工執行,處理客戶投訴與建議,并協助解決各類突發情況。同時,您需要有效組織團隊協作,提升工作效率。
【任職要求】
1. 擁有至少3年的酒店或相關行業工作經驗,其中至少一年擔任過客房主管角色。
2. 酒店管理或相關專業本科及以上學歷,持有酒店管理從業資格證書者優先。
3. 出色的溝通交流能力和客戶服務技巧,能妥善處理客人的需求及疑慮。
4. 具備優秀的組織協調能力和團隊管理經驗,能夠激勵團隊達成目標。
5. 強大的解決問題能力,能在壓力下迅速作出決策。
【福利待遇】
我們提供具有競爭力的薪酬,包括基礎工資加績效獎金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續的職業發展培訓機會。工作時間靈活,享有合理的工作生活平衡。 -
客房部領班
3000-5000元2025-09-141、協助部門經理做好客房部的日常工作。
2、做好考勤、簽到工作。
3、合理安排樓層服務員的值班、換班工作。
4、配合經理做好各項接待、安排工作,工作期間發現問題應及時處理,有疑難問題應及時上報領導。
5、負責樓層的安全、防火、衛生工作。
6、以身作責,監督、檢查樓層服務人員做好服務工作。
7、做好服務工作的同時抓好思想工作,做到團結友愛、相互幫助、共同進步。
8、切實履行職責,認真完成上級交辦的其它工作。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-10譚芳1、接受客房部經理的督導,直接向客房經理負責,配合并監督銷售控制工作,保障客房最高出租率和經濟收入
2、監督、指導、協調客房部的日常工作,為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務
3、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費
4、組織服務員例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題
5、按照酒店標準檢查客房衛生,保證品質
6、安排服務員的培訓工作
約 3 個崗位
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玉林酒店經理招聘工資
¥
3808
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:2K
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28.3%2K
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22.6%3K
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13.2%4K
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7.5%5K
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7.5%6K-8K
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9.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。