玉林電梯公司門店店長招聘
桂聘提供2025年12月玉林電梯公司門店店長最新招聘,玉州區24條北流市3條,平均工資約為4423元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長門店店長助理房產中介門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
店長/賣場經理
2000-6000元2025-12-07
王經理崗位數量:若干人
一、崗位要求:
1.大專及以上學歷,機械、電子、市場營銷等相關專業優先。
2. 具備相關銷售或市場推廣經驗,電梯行業經驗者優先。 對電梯行業有一定的了解,熟悉電梯產品和技術。 .
3. 有良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與客戶建立良好的關系。 - 較強的銷售技巧和談判能力,能夠有效推動銷售進程。
4.具備市場調研和分析能力,能夠識別市場機會和客戶需求。 能夠根據市場變化調整銷售策略。
5. 具備較強的自我驅動力和目標導向,能夠獨立開展工作。 - 積極主動,有較強的責任心和團隊合作精神。
6.理解電梯相關技術和產品特性,能夠為客戶提供專業的咨詢和服務。
能夠快速學習新產品和技術,適應行業變化。
7. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),具備基本的數據分析能力。
8.-具備有效的駕駛執照,能夠適應頻繁的客戶拜訪和出差需求。
9.形象氣質佳。
二、崗位職責:
1. 客戶開發與維護
開發新客戶,定期拜訪客戶,提供專業的產品咨詢與服務。
2. 銷售目標達成
根據公司銷售計劃,完成個人銷售目標。;制定并實施銷售策略,推動銷售業績的提升。
3. 產品推廣
向客戶介紹電梯產品的特點、優勢和應用,進行產品演示。參與市場推廣活動,提升產品知名度和市場占有率。
4. 市場信息收集
收集市場動態、行業趨勢和競爭對手信息,分析市場機會。將市場反饋及時反饋給公司,為銷售決策提供依據。
5. 銷售合同管理
參與銷售合同的談判和簽署,確保合同條款符合公司利益。協調內部資源,確保合同的順利執行。
6. 銷售報告
定期撰寫銷售報告,匯報銷售進展、市場動態和客戶反饋。分析銷售數據,識別改進機會,調整銷售策略。
7. 跨部門協作
與技術、生產、售后等部門密切合作,確保客戶需求得到滿足。參與項目的協調與管理,確保項目的順利實施。
8. 客戶培訓與支持
為客戶提供產品使用培訓和技術支持,解答客戶疑問。關注客戶的使用反饋,及時處理售后問題。
9.公司領導安排的其他臨時工作。
三、薪酬待遇:基本工資+提成+社保+節目福利 2000元~6000元基本工資2000元
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林門店店長招聘工資
¥
4423
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 9K,最多人拿:4K
-
2.4%2K
-
11.2%3K
-
15.4%4K
-
13%5K
-
5.9%6K-8K
-
2.4%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。