玉林酒店前臺招聘
桂聘提供2025年12月玉林酒店前臺最新招聘,玉州區35條博白縣10條,平均工資約為2650元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前臺移動前臺前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經理
5000-6000元2025-12-04
譚芳1、為酒店客人辦理入住登記手續,安排房間;
2、檢查、核查當日及次日抵達酒店的預定信息,做好預定準備工作;
3、及時按酒店要求的標準進行預定變更、取消等數據處理;
4、處理銷售部及其他部門發來的預訂單;
5、為客人辦理加床、續住等手續;
6、負責保管、發放和制作客房房卡;
7、負責處理客人提出的異議及投訴;
8、根據希爾頓歡朋酒店標準做好前臺接待的標準培訓及檢核;
9、負責前臺的所有管理工作;
10、領導安排的其他工作。 -
酒店前臺副經理
3000-4000元2025-12-04
關權以下是一份招聘前臺經理的內容:
一、職位信息
1. 職位名稱:前臺副經理
2. 工作性質:全職
二、職位描述
1. 全面負責前臺的日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進行。
2. 領導和培訓前臺團隊,提升團隊的服務水平和專業素養。
3. 負責賓客的接待工作,以熱情、專業的態度迎接每一位客人,及時解決客人的問題和投訴。
4. 管理前臺的預訂系統,確保預訂信息準確無誤,合理安排房間分配。
5. 與各部門密切合作,協調溝通,確保客人的需求得到及時滿足。
6. 負責前臺區域的衛生和整潔,維護良好的工作環境。
7. 協助財務部門進行賬目核對和結算工作。
8. 定期收集客人反饋,提出改進措施,不斷提升客戶滿意度。
三、任職要求
1. 本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業優先。
2. 具有2年以上酒店前臺管理經驗,熟悉前臺工作流程和操作規范。
3. 具備出色的溝通能力、團隊領導能力和問題解決能力。
4. 形象氣質佳,有良好的服務意識和職業素養。
5. 熟練掌握辦公軟件操作,具備一定的英語溝通能力。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2. 完善的福利體系,包括帶薪年假、節日福利等。
3. 廣闊的職業發展空間和晉升機會。
4. 專業的培訓和學習機會,不斷提升個人能力。
如果你對這個職位感興趣,聯系我們我們期待你的加入! -
前臺服務大使
3000-4000元2025-12-04
譚堅有責任心,吃苦耐勞,服務意識強
工作內容
- 提供優質的前臺服務,確保客人滿意度
- 負責接待客人,解答咨詢并提供必要的協助
- 維護前臺區域的整潔與專業形象
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效處理前臺日常事務
- 對工作認真負責,能夠承受工作壓力 -
酒店前臺接待
3000-4000元2025-12-04
譚堅1、為客戶提供接待、預訂、問詢、結賬等服務。在任何工作時間,提供主動、耐心、細致、準確高效的服務,竭誠服務,嚴格執行酒店各項標準,努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象。 2、休假時間:頂崗大夜休息補貼一天共五天,節假有補休(夜班有額外補貼) 3、工作時問是:早班:8:00-16:00、中班:16:00-24:00、夜班:24:00-08:00 -
酒店值班經理
4000-6000元2025-12-04
董旭立工作職責 1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 任職要求 1.大專以上學歷, -
酒店前臺接待
2000-3000元2025-12-04
李仕玲2.負責前臺區域的環境維護清潔,保證設備安全及正常運轉 3.妥善處理客人的投訴. -
見習酒店經理
3000-5000元2025-12-04
韋紅吉1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位 -
前臺接待
2000-3000元2025-12-04
陳榮萍1.接待賓客,處理入住、退房等手續,負責收取費用; 2.解答客人疑問,解決客人在酒店期間遇到的問題; 3.維護前臺工作區域整潔,保證各種設備運轉正常; 4.及時向管理層反映客戶的反饋意見和需求 -
酒店前臺
3000-4000元2025-12-04
陳榮萍檢查房間預訂情況,了解和掌握房態 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-12-04
韋紅吉1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位 -
酒店前臺招待
3000-4000元2025-12-04
韋紅吉不招暑假工 1、按規定的程序與標準向客人提供一流的接待服務。 2、負責訪客、來賓的登記、接待、引見。 3、熟練掌握公司概況,回答客人問詢。 4、熟練操作網絡平臺開關房。 5、推廣各渠道網絡平臺的掃碼住與酒店自身的會員。 6、交接好當班發生的問題,盤點物料。 7、晉升渠道就圍繞銷售能力與工作態度兩大點來判定2-3個月可晉升領班 沒有時間觀念的朋友請勿聯系,喜歡放鴿子的請勿聯系,不喜歡這樣的員工個人。 三個班次早班8-16,中班16-24,晚班24-8,晚班有補貼,月休四天,每月達成營業額任務有團建!銷售型人才優先!(玉林城區,陸川城區急聘!) -
酒店前臺
2000-4000元2025-12-04
戴良偉1、上班時間三班倒 8小時制 2、包住宿,包吃住 3、酒店宿舍:空調、洗衣機、熱水、無線網絡 要求:電腦基本操作,有服務行業工作經驗優先 -
酒店前臺
3000-5000元2025-12-04
譚芳負責前臺內的衛生保潔質量工作,保持設施設備完好。 8.按規范落實交接班工作,特殊事項須進行口頭和書面雙重交接。 9. 積極參加酒店和公司組織的各類培訓。 -
酒店前臺
4000-5000元2025-12-04
倪玉龍不限經驗,身高165左右,外貌佳即可! -
稽核會計
4000-5000元2025-12-04
譚芳1、負責公司財務相關賬務處理 2、負責公司相關稅務工作 3、對公司各項費用的核算、分析,進行費用控制 4、對應付賬款、預付賬款的核算、核對并編制報表 5、每日進行前臺及餐廳收款的稽核 6、負責每月到銀行打回單
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學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。