
玉林前廳招聘
桂聘提供2025年9月玉林前廳最新招聘,玉州區11條北流市4條,平均工資約為2525元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多前廳前廳服務員餐廳前廳服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經理
5000-6000元2025-09-14人力資源部崗位職責:崗位職責:
1、全面負責前廳頂崗的所有業務
2、全面負責督導員工為客人提供高效優質的服務。
3、主持好部門的工作例會,每天的班前會。
4、完善部門各項管理制度。
5、對部門主管和領班下達工作,落實、檢查、協調。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進大堂區域的投訴,同時跟蹤落實對客人的投訴的補救措施,為酒店爭取好評。
8、跟進好所有客房的網絡推廣,爭取更好的轉化率和好評率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個市場的數據,努力提高客房收入,完成部門目標。 -
前廳接待
2000-3000元2025-09-14葉進海1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。
2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。
3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。
4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。
5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。
6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。
7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。
8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。
9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 -
前廳主管
2000-3000元2025-09-14葉進海負責前廳部的全面工作 -
酒店值班經理
4000-6000元2025-09-14董旭立2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-09-14韋紅吉1、落實領導的任務目標 2、前臺人員的管理培訓 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進行工作 7、相當于店長助理、儲備店長的崗位 -
酒店前廳經理
6000-8000元2025-09-14林女士1.負責酒店前臺的對客服務和前廳管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發的相關營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 …… 為前廳小伙伴營造快樂工作環境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經理崗位工作經驗2年以上,從業經歷中有國際聯號酒店背景優先。 …… 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 …… 5.全面掌握前廳財務風險的基礎知識,能處理日常服務環 節中所涉及到的財務方面的問題。 6.思路新穎,了解酒店業變化趨勢,及OTA渠道好評維護經驗,有強烈的晉升意愿。 -
酒店前廳經理
5000-6000元2025-09-10譚芳1、為酒店客人辦理入住登記手續,安排房間; 2、檢查、核查當日及次日抵達酒店的預定信息,做好預定準備工作; 3、及時按酒店要求的標準進行預定變更、取消等數據處理; 4、處理銷售部及其他部門發來的預訂單; 5、為客人辦理加床、續住等手續; 6、負責保管、發放和制作客房房卡; 7、負責處理客人提出的異議及投訴; 8、根據希爾頓歡朋酒店標準做好前臺接待的標準培訓及檢核; 9、負責前臺的所有管理工作; 10、領導安排的其他工作。 -
餐飲前廳經理/領班
3000-5000元2025-09-10劉晉業工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理和運營工作 - 監督和提升服務質量,確保顧客滿意度 - 協調員工工作,保證前廳運作順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 對餐飲服務行業有熱情 -
前廳領班
3000-4000元2025-09-06梁坤協助經理和主管負責前廳的日常運轉和管理工作,保證以舒適的就餐環境、優質的食品和良好的服務來吸引客源,通過向客人提供規范化的優質服務,來獲得最正確的經濟效益和社會效益,同時確保服務質量的不斷提升。 -
前廳主管
3000-5000元2025-09-06梁坤對前廳員工進行培訓,內容涵蓋服務禮儀、溝通技巧等方面。例如培訓員工如何正確地引導顧客就座,如何得體地為顧客推薦菜品。 三、顧客服務。要關注顧客的需求和反饋,及時處理顧客的投訴和建議。 -
餐飲前廳主管
3000-4000元2025-09-06榮波崗位職責: 1.確保前廳服務質量,提升顧客滿意度。 2.監督前廳團隊,保證服務流程的順暢。 3.處理顧客反饋,及時解決問題。 4.維護餐廳衛生標準,確保環境清潔。 -
餐飲主管領班
3000-5000元2025-09-06晏曉霞餐廳領班若干 - 崗位職責: 統籌前廳服務及人員管理 處理顧客意見與突發事件 協助制定服務標準與培訓計劃 - 任職要求: 1年以上餐飲管理經驗 優秀的溝通協調能力 熟悉餐飲服務流程 -
前廳經理
3000-4000元2025-09-06陳軍林2、根據酒店計劃,制定前廳部各項業務指標。 3、對前廳部下達工作任務并指導、落實、檢查、協調。 …… 4、確保員工做好前廳部各項統計工作,掌握和預測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。 5、負責前廳部員工的招聘和培訓工作。 …… 6、檢查、指導前廳部所有員工及其工作表現(包括員工的住宿、儀表和制服的衛生)情況,保證酒店及部門規章制度和服務質量標準得到執行,確保前廳部各部門工作的正常運轉。 …… 8、對前廳部員工進行定期評估,并按照獎懲條例進行獎懲。 9、做好與客房部及工程部的協作。 確保大廳及公共區域的衛生狀況 10、處理發生在客人身上的任何緊急事件。 …… 5、工作經驗:有三年以上前廳管理經驗,有較扎實的前廳相關崗位工作經歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應用。 -
前廳經理/領班
4000-5000元2025-09-06榮波我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。 我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大, 2.老板好,工作環境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責: 1、按照經理安排做好工作區域衛生、維持清潔。 2、配合經理工作,團結及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓,不斷提高服務技能 4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 任職資格: 1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、只要全職。 -
前臺
2000-5000元2025-09-06蘇琪捷3、協助患者填寫初診信息,引導患者到相關科室接受治療; 4、與患者溝通治療方案,并反饋給負責醫師; 5、負責前臺收費、門診就診量統計工作; 了解診所日常行政工作; 6、維護診所前臺日常秩序及前廳
約 15 個崗位
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玉林前廳招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西玉林市鳳林國際大酒店有限公司 的 酒店前廳經理 職位2025-09-15
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玉林服務員招聘工資
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2525
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:2K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。