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玉林維護主管招聘 logo

玉林維護主管招聘

桂聘提供2025年9月玉林維護主管最新招聘,玉州區(qū)19條北流市2條,有五險等,更多維護主管應用運維工程師it應用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1. 任職要求
(1)持弱電相關證書(如安防 / 智能建筑工程師證),熟悉商場弱電系統(tǒng)(監(jiān)控、門禁、網(wǎng)絡等),能獨立診斷維修。
(2)2 年以上商場弱電維護經(jīng)驗,可應對系統(tǒng)突發(fā)故障應急處理。
(3)懂弱電維保規(guī)范,有安全意識,能輪值、學習與動手能力強。
(4)45 歲內(nèi),大專及以上(電子 / 自動化專業(yè)優(yōu)先),健康,無安全事故記錄。
2. 工作職責
(1)巡檢保養(yǎng)商場弱電設備,記錄數(shù)據(jù),排查隱患。
(2)快速處理弱電故障(監(jiān)控黑屏、門禁失效等),恢復系統(tǒng)運行。
(3)遵守安全規(guī)程,檢查防護措施,提系統(tǒng)優(yōu)化建議。
(4)填寫維護、維修記錄,定期向主管匯報,提設備升級方案。
(5)配合商場場景弱電調(diào)試,協(xié)助安防 / 消防檢查,支持其他部門需求。

機電維修

10000-11000元
2025-09-14
樊鷹豪
工作概要
負責按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),執(zhí)行管理制度和流程,配合車間主管完成工作指標
工作職責描述
1、配合車間主管完成工作指標
2、執(zhí)行日常運營管理規(guī)定、流程及制度,及時完成安排的工作任務
3、嚴格按照設備、工具操作要求作業(yè),嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)范,確保安全生產(chǎn)有序進行
4、負責責任范圍內(nèi)維修設備及工具的維護及保管
5、嚴格執(zhí)行責任區(qū)間內(nèi)5S管理的要求,并及時完成弱項改進
6、嚴格執(zhí)行維修工單的填寫規(guī)范及要求,確保準確、完整填寫
7、負責按照維修工藝及規(guī)范要求進行維修作業(yè),并確保按時按質(zhì)完成
8、按照要求執(zhí)行維修車輛的自檢、互檢工作,完成一次修復率工作指標
9、積極配合班組長完成返工返修車輛的檢修工作,并按時交車
10、執(zhí)行弱項改進計劃要求,并按時完成
11、協(xié)助配件部、前臺完成配件訂購工作
12、積極參加技術案例和故障案例等培訓學習,并通過培訓考核
13、服從管理,積極參加會議,定期向上級領導匯報工作指標達成情況
2025-09-14
趙春惠
交通事故理賠顧問:
精英招募中
可以讓你學到法律意識,維護個人權益。
只要你敢于拼搏,敢于嘗試,會為你帶來高薪回報。
良好的工作氛圍,活躍的團隊氣氛。
還等什么呢?加入我們吧!
【工作內(nèi)容】
1、在線解答法律咨詢,通過電銷與面銷相結合的方式開發(fā)意向客戶。
2、溝通法律業(yè)務,邀約面談或線上委托談單促成合作。
3、接待/拜訪客戶,為客戶制定合適的法律服務方案
4、后期案件跟進相應服務,了解案件處理進程,把控進度,做好客戶回訪與跟進工作,建立良好的合作關系。
【崗位要求】
1、熱愛學習,思維活躍,有一定銷售經(jīng)驗。
2、有銷售工作經(jīng)驗,熱愛銷售崗位。
3、喜歡賺錢,有一定的抗壓能力,積極的工作態(tài)度和進取心。
4、有能力有經(jīng)驗者可放寬學歷。
【薪資待遇】
1、待遇:底薪(試用期2k,轉正3k)+個人提成(800~8000一個案件)+五險+簽單獎勵。
2、周末雙休+國家節(jié)假日正常放假。
3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓。
4、客戶資源:公司提供高質(zhì)量客戶資源。
5、拓展、團建、下午茶、節(jié)假日福利、員工生日福利等豐富多彩的員工團隊活動。
5、廣闊的發(fā)展空間,完整透明的內(nèi)部晉升培養(yǎng)體系。
上班時間:9:00~12:00——14:00~18:00。
法律行業(yè)沒有接觸過?不要擔心!我們提供全方面的業(yè)務培訓,讓你更快也更清楚的了解公司業(yè)務流程,快來加入我們吧!??!
理賠顧問~主管~團隊經(jīng)理~總監(jiān)~分公司負責人,公開透明的晉升渠道,我們是互幫互助,一起干事業(yè)的團隊,強烈歡迎您的加入!
2025-09-14
阮良軍
銷售經(jīng)理
(2)3 年以上商管或住宅環(huán)境主管同崗位經(jīng)驗,熟悉保潔、綠化管理流程。? (3)熟練掌握各類清潔技巧、藥劑使用及設備操作方法,具備綠化植物養(yǎng)護、病蟲害防治等專業(yè)知識。? …… 2、工作職責 (1)統(tǒng)籌項目保潔、綠化全盤工作,制定清潔維護與綠化養(yǎng)護方案,保障環(huán)境整潔美觀達標。? (2)組織保潔、綠化團隊作業(yè),合理分配清潔與養(yǎng)護任務,監(jiān)督工作執(zhí)行與質(zhì)量。?
2025-09-14
阮良軍
銷售經(jīng)理
(2)3 年以上商管或住宅環(huán)境主管同崗位經(jīng)驗,熟悉保潔、綠化管理流程。? (3)熟練掌握各類清潔技巧、藥劑使用及設備操作方法,具備綠化植物養(yǎng)護、病蟲害防治等專業(yè)知識。? …… 2、工作職責 (1)統(tǒng)籌項目保潔、綠化全盤工作,制定清潔維護與綠化養(yǎng)護方案,保障環(huán)境整潔美觀達標。? (2)組織保潔、綠化團隊作業(yè),合理分配清潔與養(yǎng)護任務,監(jiān)督工作執(zhí)行與質(zhì)量。?
2025-09-14
閔湘華
崗位要求: 1.具備團隊合作精神,能與銷售團隊的技術專家,售后工程師,生產(chǎn)工藝工程師,高級主管共同協(xié)調(diào)推進項目進度,實現(xiàn)設備銷售及安裝調(diào)試,回收資金。 …… 2.具有挑戰(zhàn)精神,能獨立承擔設備市場開拓,市場維護,能夠有效完成區(qū)域市場目標,或提高專業(yè)細分市場的占有率。 3.良好溝通能力,能夠準確發(fā)現(xiàn)客戶需求并根據(jù)需求制訂選型及供貨方案,實現(xiàn)客戶價值。 …… 4.自我驅動力,能在高級主管指導下規(guī)劃職業(yè)生涯,嚴格自律保持良好的工作習慣,勤奮自勵的學習態(tài)度,靈活多變的適應能力。 5.熟悉掌握WOrd,EXCEL,能CAD及機械制圖者優(yōu)先考慮。 …… 崗位職責: 1.負責區(qū)域廣西區(qū)域專業(yè)水利市場的客戶拜訪宣傳及維護,有政府、水利、市政系統(tǒng)資源者優(yōu)先。 2.負責該市場的設計院對接溝通及宣傳。組織設計院與公司技術專家之間的交流會。
2025-09-14
周俊羽
崗位職責: 1、外勤性質(zhì)、咨詢解答/收集信息/預約到院 2、電話/微信回訪邀約、維護潛力顧客到店 崗位要求: 1、年齡在25~40歲,男女不限。 …… 一對一主管帶教 5、工作地點:就近門店安排 工作時間: 正班:8:30~18:00 薪資待遇:試用薪資3000元 薪資結構:底薪+提成(每單提成300~400元) 晉升空間: 咨詢顧問——主管
2025-09-14
方漂
崗位福利: 1.薪資結構:無責底薪+提成+績效+獎金+其他 2.晉升速度快,晉升到主管購買五險 3.上班時間:9:00-12:00;1:30-18:30,中午午休一個半小時,法定節(jié)假日帶薪休假 …… 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,維護客戶關系; 2.為客戶介紹公司產(chǎn)品和功效,解答顧客疑問; 3.不打電話不外跑入職公司提供工作設備 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2.
我們不看經(jīng)驗 如果你想當管理層帶團隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學習,那么我們平臺十分適合你 【崗位職責】 1.公司提供客戶資源,根據(jù)公司的產(chǎn)品去挖掘客戶的需求,進行成交與維護 …… 畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機器取代了 【晉升機制】 1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
2025-09-14
我們不看經(jīng)驗 如果你想當管理層帶團隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學習,那么我們平臺十分適合你 【崗位職責】 1.公司提供客戶資源,根據(jù)公司的產(chǎn)品去挖掘客戶的需求,進行成交與維護 …… 畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機器取代了 【晉升機制】 1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
2025-09-14
我們不看經(jīng)驗 如果你想當管理層帶團隊,我們十分歡迎你的挑戰(zhàn) 如果你有創(chuàng)業(yè)的想法,喜歡學習,那么我們平臺十分適合你 【崗位職責】 1.公司提供客戶資源,根據(jù)公司的產(chǎn)品去挖掘客戶的需求,進行成交與維護 …… 畢竟沒有壓力的工作已經(jīng)被機器取代了 【晉升機制】 1.實習課程顧問—正式課程顧問—優(yōu)秀課程顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級晉升,標準明確,機制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢 3.晉升公平,做到主管可帶
2025-09-14
黃敬培
崗位福利: 1.無責底薪+績效+提成+獎金+其他(晉升到主管購買社保) 2.上班時間:早上9:00-中午12:00;下午1:30-晚上6:30,周日固定休息一天,國家法定節(jié)假日帶薪休假 崗位職責: …… 1.維護客戶關系,解答客戶疑問; 2.

業(yè)務助理

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:187
2025-09-14
梁振海
主要職責: 1.負責客戶資料的收集及記錄整理; 2.負責通過各渠道開發(fā)客戶并及時了解客戶需求; 3.負責新老客戶的溝通及維護,隨時了解客戶的動態(tài); 4.為新老客戶整理并提供新信息及客戶所需的資料和材料 …… ; 5.處理與各部門的資料數(shù)據(jù)往來并整理相關數(shù)據(jù)資料; 6.協(xié)助主管領導日常工作開展。

跟單文員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 安防 建筑 材料 投遞:1人 瀏覽:53
2025-09-14
黎藝
維護訂單數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準確性。 6. 主要負責進貨單入賬; 7. 完成主管交代的其它工作。 任職要求: 1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務; 2.
2025-09-14
莫章健
基本要求: 1、勇于挑戰(zhàn),負責完成計劃的銷售任務; 2、負責市場上客戶的開發(fā)及維護; 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策; 4、負責與公司相關部門的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成 …… ; 5、定期向主管領導匯報工作,完成領導交辦的其它工作。
約 21 個崗位

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